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該公司人事行政中心副總監陳先生介紹,此次招聘的500名保安員,將投放於廣州亞運城,負責今年7月1日至明年1月31日期間的安保工作。
陳總監介紹,為了做好廣州亞運城的物業管理,至少需要500名保安人員、250名保修人員、2000多名保潔人員,還有大量的客服人員。現在,客服人員主要依靠志願者,保潔人員由公司內部整合資源,但保安和保修人員則需要大量招聘。目前,公司已儲備和招聘450餘名保安員,招聘信息發布後,每天有十幾人前來應聘。
在該公司的招聘信息上,記者看到,『保安員要求男性,身高在172cm以上,20~35歲。形象良好,具有一定軍事素質,熟悉安保日常操作流程,部隊退役者優先。』亞運保安員的素質要求高,工資待遇也相對高。據了解,包吃住,工資可以達到2000~3000元/月。為了招攬優秀保安員,該公司還儲備和招聘了不少駐港駐澳部隊的退伍軍人,由於這類人纔素質較高,崗位一般為領班,薪水可以達到2300元以上,一年有15個月工資。
據介紹,為了使保安員能勝任亞運會的安保工作,新人都要經過培訓纔能上崗,這包括保安專業知識,如隊列、消防、應急等,和保安的亞運文化、禮儀知識等。
年薪10萬招人並非炒作『為了樹立亞運保安在專業性、國際化、綜合素質方面的標杆,打造廣州名片,去年底,我們還提出要10萬年薪招保安員。』該公司運營管理中心副總監何先生表示,10萬年薪招保安並非紙上談兵。『今年初,公司通過各種渠道招聘到一位中央警衛局的退伍軍人,做保安經理,現在已進駐廣州亞運城,工資待遇已達到年薪8萬元,還有上昇空間。』
之前也有公司年薪10萬招研究生『豬肉佬』,現在年薪10萬招亞運保安會不會是炒作?陳總監表示,這取決於兩點,一是企業需要這樣的員工,建立了這樣的用人機制,二是招聘確實是品牌的需求。如果兩點相結合,招聘效果會很好。如果企業沒有需求,那容易成為負面新聞。何總監補充說。從大學生選拔保安,不是每個公司都能招,這首先是一個高速發展的公司,確實有這方面的需求。
高壓電工比保安更難招亞運城對高壓電工的需求也不少,達到250人。雖然只要求中專以上學歷,但卻必須持有高壓電工證等相關資格證件,熟悉電梯、空調、消防、給排水等相關設備。『高壓電工比保安還難招。』陳總監表示,主要原因是社會上持有高壓電工證的人少。據了解,中專學生一般要畢業三年後纔能考高壓電工證,再加上這個證需要2000多元的考證費,也讓一些人放棄。
『目前只儲備了100多人,每天來應聘的人很有限。』為了招聘到足夠的亞運會高壓電工,該公司已通過國家電網,希望在17所電力學院招聘擁有高壓電工證的應屆畢業生。
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