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新人到崗一周,工作比較忙。截止到昨天,是足管中心五位新領導到任一周。雖然只有七天的時間,但五位領導每天的工作都是超負荷,為的就是能夠盡快熟悉本部門的業務流程。昨晚六點,當記者電話采訪幾位領導時,有的正忙著談話、有的正准備下一個會議,總之為熟悉新崗位,就是一個字『忙』。
足管中心國管部主任 曹景偉
吸收東西多 每天工作都超負荷
作為足管中心的重要部門,國管部主任曹景偉身上的擔子很重。面對記者的采訪,曹景偉坦言:一周的工作基本處在超負荷狀態。
上任第一天他就和國足主帥高洪波交流,接著的一周時間要對七支各年齡階段國字號球隊進行『梳理』,曹景偉一直處於忙碌狀態。
『每天早上八點就會來到辦公室,晚上下班基本在六七點左右。對於我來說,新來到足協確實有很多需要學習和了解的東西,感覺這一周腦子裡接納和吸收的東西非常多,有時候回家腦子裡也是工作的事情。』曹景偉對記者說。
對模式改革 國家隊要團隊管理
曹景偉告訴記者,目前國管部共有七名工作人員,他上任後的第一件事首先是對足管中心對國家隊的管理模式進行改革。
之前的情況是,國家隊往往是一個人或幾個人來進行管理,包括國家隊信息、醫療保障、後勤准備等詳細的工作,決定權總在一個人手裡。目前,這種模式已經不復存在。
曹景偉說:『現在的情況是,這七個人是一個團隊,大家各負其責,無論是後勤還是醫療保障,都有專人負責,不是一個人負責一個隊,而是一個團隊負責一支隊伍,而每個人可能要負責幾支隊伍的後勤,這就避免了以前單兵作戰的情況,而是集體出擊。』
重點有不同 5月上任女足領隊
目前,曹景偉不光擔任著國管部主任的職務,還兼任男女足領隊。對於近期的任務,曹景偉表示重點先抓女足。
女足亞洲杯5月下旬在成都拉開帷幕,這關系到中國女足能否拿到明年世界杯名額。曹景偉對記者說:『各級國家隊都要兼顧,但每個時期的重點不同。女足將在5月4日再次集中,我會在五一假期後正式跟隊備戰亞洲杯。』
不湊巧的是,男足國家隊在女足亞洲杯期間也有一場與德甲勁旅勒沃庫森的熱身賽,這樣的情況讓曹景偉無法分身。『畢竟是一場熱身賽,女足亞洲杯更重要,到時候男足我就不去了。』曹景偉說。
足管中心技術部主任 楊新利
還需要了解 進入裁判評估階段
在接受記者采訪時,楊新利正准備去召開另一個會議,雖然已經到了晚上6點,但他仍然沒有下班的意思。『技術部要抓的工作挺多,我新來更要親力親為。』他說。
今年的中超聯賽,裁判選派工作采用抽簽模式,具有公開和公平的特點。但幾輪聯賽下來,裁判錯判、漏判和有爭議的判罰時有發生。對於這樣的情況,楊新利主任昨晚對記者表示,裁判分級的工作還沒有展開,但目前已進入對裁判的評估工作階段。
楊新利說:『裁判的選拔仍按照中心今年的抽簽制度,對於何時能夠對裁判進行分級,現在還沒有到這一步。因為現有的裁判選派工作具有透明性和公正性。對於裁判進行分級,還不好劃分。畢竟聯賽纔開始了幾輪,對於裁判的評估還需要更進一步的了解。』
大力度操作 為國字號提供情報
以前的足協技術部,在為國家隊提供對手情報方面是個短板,如今楊新利表示將加大力度操作。『數據信息都是最有力的情報資源,技術部將對數據信息進行合理化的分析和統計。』楊新利說。
除了技術支持,國家隊的中超、中甲球隊的教練員培訓工作也是重點,目前,技術部正在制定今年的培訓計劃,在選擇相關課程和講師方面力圖更加科學化。
楊新利最後對記者說:『除了裁判員、教練員以及對國家隊情報支持方面,技術部還要承擔和先進足球國家的交流工作,這樣可以讓我們的足球人走出去,也可以把先進的技戰術理念學回來。』
相關人物
足管中心競賽管理部主任 戚軍:正在制定新標准
戚軍目前的業務內容是除了職業聯賽外的所有比賽,包括女足的、原來青少年U系列的比賽,還有『中國之隊』主場的比賽,以及競賽方面的管理。
戚軍表示,競賽管理部主要負責競賽組織,比如運動場地等等。目前,競賽部正在制定新的競賽標准,力圖為比賽提供一個達到良好標准的舞臺。
青少年和社會發展部主任 孫哲東:研究合理化建議
孫哲東表示,足球管理中心目前要主抓的就是青少年足球人纔的培養,這正好是他所在部門主要負責的。
對於足管中心主任韋迪提出的送青少年出國踢球,目前孫哲東和他的同事們也正在研究合理化的建議。
綜合部主任 郭濤:工作已基本到位
郭濤主抓辦公室工作,他表示綜合部的職能就是協調各部門,並且做好上傳下達的任務。對於新的崗位,郭濤認為雖然都是辦公室工作,但足協的工作有其專業性和特殊性,一周的時間已經基本到位。