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馬成全
今年55歲,原來在足協技術部、注冊辦任職,2006年出任聯賽部主任。
李冬生
曾任足協裁委會副主任,現足協技術部主任。
蔚少輝
近年一直擔任男足國家隊領隊。
朱和元
今年49歲,在足協任職15年,現任青少部主任。
馮劍明
今年60歲,曾任中國足協青少部主任,現任校園足球辦公室副主任。
郭輝
曾任青少部副主任、08辦公室主任,現任女子部副主任。
輪崗·突變
雷厲風行,說乾就乾是韋迪的性格。這不他剛從蘇黎世訪問回來,中國足協內部人事輪崗就拉開了大幕。本周要輪崗到中國足協的5名新乾部將到位,奇怪的是,據悉不久前被安排去學習的原足協6名中層乾部此前並不知曉這一情況。那麼,這次的人事大換血的目的何在?為何時機選擇如此突然?換來的人又將擔任何種職務?原來的乾部如何安排?
疑問1:為何如此突然?輪崗消息上周纔傳出來,本周新乾部就全部到崗?這會不會略顯倉促?韋迪的解釋是:『內部輪崗的想法已醞釀很久了,它也符合國家乾部調整的原則,總局也有相關規定,對於中國足協的裁判、注冊等敏感崗位的官員必須定期進行輪崗,這也是保護乾部的一種形式。』
疑問2:為什麼是指定人選?輪崗過程中應該進行競聘,但是這次中國足協的人事換血,5名新人全是由體育總局指定的?這是為什麼?韋迪說:『這次總局采取的是派遣乾部的方式,原因是如果在全總局范圍內進行乾部競聘,在操作性上與時間上有一些問題。目前體育總局這樣的做法是一種積極方式,這種掛職不同於一般意義上的掛職鍛煉,而是實實在在支援足管中心的工作。』
疑問3:都有誰會來?在此次進入中國足協的5名新人中,除已確認的水上中心運動二部部長曹景偉外,其他4人都是誰?至今這仍然是個謎。韋迪的說法是:『前來足協掛職的乾部人選,雖然會事先聽取我的一些個人意見,但最終人事決定權還是在體育總局,由於目前另外4人是誰還未敲定,所以不宜公開,但本周內隨著他們的到位,大家就會知道。』
疑問4:他們會主管什麼?5名新乾部空降足協後,他們究竟會主管哪些個部門?韋迪的想法是:『我們會在中國足協內部搞一個小型的競聘會,結合工作需要,也考慮他們個人的意願,不過具體方案目前還沒確定。』不過,韋迪也表示在他心目中已對某些崗位有了一個大概設想。『現在7個部門人事要調整,除專業性較強的外事部主任王彬留任外,其他位置都有可能在這次人事調整出現變化。由於曹景偉在水上中心時是國家隊領隊,對國家隊建設有自己獨到的構想和經歷,所以他將出任國管部主任。』
疑問5:老人何去何從?5名新乾部到崗後,眼下正在黨校學習的6名原乾部如何安排?
『從常識和經驗判斷,人員不可能都流動出去,但到底最後會有幾個人流動出去,有幾個人會繼續在中心留任,我現在也沒有准確的信息。』韋迪說,『不過,我肯定會對離開的同志負責任,保證他們都找到一個合適的單位,並與他們現在的職位相稱。』
疑問6:他們將乾多久?既然是輪崗,那也會有個任職時限,這次來的5名新人會在中國足協乾多久呢?韋迪給出的時間是1年。『總局這次直接派正處級乾部到足協掛職,是特殊時期的特殊政策,這些能力強的乾部到中國足協掛職的期限是1年,不過,如果乾得好,我倒希望他們能就此留下來。』
有話就說 換人不如換機制李戈
用換人的辦法,去改變備受詬病的中國足協管理現狀,是一個辦法,但不是一個最好的辦法。為什麼這麼說,看看那6個『被學習』人的心情就知道了。
但一朝天子一朝臣,古今中外,歷來如此,可能以此比喻中國足協今天的大換班不很貼切,但大概意思不差,總局換人之舉,無非是想給韋迪找一群志向一致的幫襯,所以,換人可以理解。
但韋迪應該明白,換人不如換機制。記得他在談到南勇當年在沈陽與他同窗苦讀時,稱南勇是一個很有志向的有為青年,沒想到今天會出這種事。原因不是當年南勇就是一個壞坯子,而是掉到了足協這個缺乏健康機制的染缸裡,時間一長就把持不住了自己,所以,足協內的新機制不及早建立起來,難保今天新來的人,不成為另一個南勇。
那麼,足協新機制中應該有什麼內涵。我想至少要有三點,一是莫伸手。因為伸手必被捉,這是警誡;二是真實乾。光想圖足協曝光率高,在社會上混個臉兒熟的人,一定要讓他混不下去纔成,以此避免瀆職現象;三是講創新。1994年當時的國家體委拿足球去改革,就是因為足球是一個落後項目,於是把它當成一塊改革試驗田與突破口,做一個樣子給其他兄弟項目看。今天,中國足球仍處於低谷,百事待興,沒有改革的魄力與創新的想法,當一個庸纔,其誤事之害同樣不可忽視。機制中有這三樣,管他誰來或誰不走,都能讓中國足協變成大家基本認可的模樣。
輪崗·對比 一些人歡天喜地上任 一些人黯然神傷反思即將上崗的5名新乾部,盡管面對的是全新的工作崗位和全新的挑戰,可新人們都信心百倍,充滿憧憬;而6名足管中心的中層乾部突然『被學習』,昔日舉足輕重的人物卻面臨著離崗尷尬。新人們和『舊人們』,此刻的心情是如此的不同。
新人們成績斐然為給中國足協改革下一劑猛藥,體育總局這次從總局各管理中心精挑細選,挑出了5名處級乾部到中國足協進行輪崗。雖然這5人的人選至今還沒有全部敲定,但從已確定的曹景偉來看,新人們都有拿得出手的成績。
現年42歲的曹景偉是北京體育大學博士,現任水上中心運動二部部長、中國賽艇隊領隊。曹景偉從2002年起開始從事國家皮劃艇隊訓練工作,曾任國家隊教練組副組長兼科研教練,被譽為『冠軍領隊』。他曾帶領中國賽艇隊在北京奧運會上實現了奧運金牌零的突破,帶領『女子賽艇四金花』金紫薇、奚愛華、唐賓和張楊楊成功奪金,為中國賽艇實現了歷史突破。
說起這個昔日的同事,韋迪相當贊賞:『曹景偉是一個素質很高的訓練管理乾部,讀過博士,三十剛出頭就是教授,是一個很有纔華的人。之前水上中心奪得的第一塊奧運會金牌,他當時就是科研組的負責人。他平時跟教練、運動員和同事關系都處得很好。當年他畢業後,是我們主動把他要了過來。他工作能力很強,這點在2008奧運周期已體現了出來。』
『舊人們』也曾舉足輕重中國足協『被學習』的6名中層乾部也非等閑之輩,過去在中國足協,他們都是舉足輕重的中層乾部。
馬成全是聯賽部主任,從郎效農退休至今,他擔任聯賽部主任一職已有兩年多。李冬生是技術部主任,主管裁判工作。從2004年中超聯賽發展到現在,他們倆的作用舉足輕重。蔚少輝是現任國足領隊,前任國足領隊朱和元現在是青少部主任,兩人平時的曝光率都相當高,而且對國字號球隊的貢獻也都不小。
另外,馮劍明現在是校園足球辦公室副主任,而郭輝是女子部副主任。前者曾經在青少部擔任過主任,而後者曾經擔任青少部副主任和08辦公室主任。
這6個中層乾部都是中國足協的老同志,除馮劍明是即將年滿60歲退休之外,其他人還年富力強,像馬成全、李冬生、蔚少輝3人所在的部門更是中國足協內部最為重要的業務部門。
新人與『舊人』心態迥異5名新乾部被寄予厚望,憑借自己多年的努力得到了體育總局的認可,也讓足管中心主任韋迪贊不絕口,他們面對的是一條閃著金光的路。
6名原來的乾部呢?突然被叫去學習,一學就是3個月,走前甚至對一周後中國足協就要進行的輪崗完全不知情,他們的心情可想而知。一名參加學習的乾部說:『聯賽部、國家隊、技術部、青少部、女子部都是足協內的主要業務部門。現在突然讓業務部門的主要乾部全出來參加學習,總會有特別的理由。不過,現在對於足協輪崗之事,我們著急也沒用,先安心地學習吧,靜觀其變。』另一名中層的話更直接:『一新一舊,一走一來,這個意思其實再明白不過,我們已不再未來的中國足協人事計劃中。說白了,讓我們出來學習僅僅是一個幌子,無非是先讓我們消失一段,進行冷處理,省得外面對這次輪崗議論太多了。』
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