劉煒確定歸隊了，但是有關他的年薪，目前仍然傳得沸沸揚揚。有說190萬元的，有說超過某國家隊主力球員的，不一而足。

　　爲此，國家體育總局籃球運動管理中心CBA聯賽辦公室主任張雄。張雄表示：“到目前爲止，我們在俱樂部上報的合同中還沒有發現哪個國家隊球員的年度工資超過100萬元。”

　　劉煒的經紀人沙伊峯昨天告訴記者：“在劉煒的工資問題上，我們絕對不會違反籃管中心的規定。”上海東方籃球俱樂部新聞發言人張弛也向記者表達了同樣的意思。

　　中國籃協今年10月13日出臺《中國男子籃球職業聯賽俱樂部球員和教練員工資管理辦法(試行)》，其中規定現役國家隊員的年度工資不得超過100萬元，外援的月薪不得超過6萬美元，教練員、運動員的工資總額不得超過上個年度該俱樂部收入總額的55%。如違規，將處以扣除同等數額50%的聯賽撥款。

　　張雄承認目前有教練員和運動員的年薪已超過“限薪令”，但他表示：“不能因爲怕限制不住，我們就不出臺相關規定。出臺這項規定，是表明中國籃協的一個態度。只要證據確鑿，誰違規，我們就處罰誰。但任何事情都需要證據，我們不能道聽途說。這既是一個行業制度約束問題，也需要從業者自律。如果沒有這樣的規定，可能出現球員漫天要價，俱樂部財務壓力越來越大，進而發展到俱樂部資金鍊斷裂，直接影響俱樂部的生存，也影響到CBA聯賽的健康發展。這是任何人不願意看到的。”

　　張雄表示，CBA聯賽目前還處於初級階段，很多方面還不完善、不成熟，許多問題有待進一步規範化、制度化。他說：“如果有俱樂部或者個人私下裏仍在簽訂某種違反規定的合同或者協議，今後發生矛盾乃至出現法律糾紛，中國籃協是不予支持的。最終受到損害的，還是簽約雙方。”