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徐根寶的上海東亞隊衝超一年以來,關於這支球隊的未來,以及上海足壇的格局的各種猜測,一直沒有停止。近日,老帥給上海市領導寫了一封信,呼吁對上海足球資源進行整合。而有關市領導也進行了回應表示支持。11月7日,根寶更是密會申花投資人朱駿,似乎拉開了整合的序幕。
徐根寶這次整合的初衷,主要源自他對上海職業足球兩點思考:申花隊擁有不少很有實力的球員;東亞隊衝超失利,說明這支球隊十年的磨合還有一些缺陷。正因為對東亞隊自身缺陷的清醒認識,根寶認為,明年衝超的前景也不會樂觀。依托申花這個大樹,或許是東亞最好的出路。
從表面上看,這也的確是雙贏的結果,因為策略的原因,申花俱樂部的梯隊規模不大。根寶青年軍的加入,則完善了申花的年齡梯隊。不過,在一些圈內人士看來,徐根寶的理想可以理解,前景卻並不樂觀。因為他希望拋棄『申花』和『東亞』的招牌,兩隊合並後,以『上海聯隊』之類的名稱全新亮相。
老帥這次顯然經過了深思熟慮,並不是簡單地將東亞出售給朱駿。他的方案是,合並後的新球隊,參考曼聯、利物浦這些豪門,就打『上海』的名字,如上海聯隊。徐根寶認為,『申花』是過去歷史條件下的產物,這兩個字三年前就應該放棄了。為了贏得新上海人的認可,他提出了拋棄『申花』和『東亞』,打造新的上海足球品牌。
讓申花功勛教練親手摘下『申花』招牌,這會在球迷群體中引起何等心理衝擊,先拋開不談。仔細研究根寶的這個看上去很美的整合計劃,實際上有蛇吞象的嫌疑。
十年磨一劍是一個典型的英雄故事,但是現實也很殘酷。如果明年這些東亞小球員每個月只能在中甲拿一兩千元的工資,很難想象他們的家長會有怎樣的心情面對未來?畢竟,他們讓小孩去崇明磨劍,最根本的動力,是為了將來小孩能夠出人頭地,能夠賺錢。合並而不是出售給申花,顯然可以最大限度保證東亞球員的利益,徐根寶也算給這些家長一個滿意的交代了。但是,申花將會有更多球員過早下崗或者失去上昇的空間,東亞的家長笑了,會有更多申花球員的家長頭疼了。
圈內人士認為,如果讓市場自由選擇,申花願意出錢買的現役東亞球員不會多。所謂合並,很大程度上,是把申花的利益輸送給東亞。而且僅憑借這批東亞小孩,也很難得出申花的未來會更好的判斷。何況申花定位豪門,弱化青訓,從國際經驗看並無過錯,並不急需用梯隊來裝飾門面。
合並後的俱樂部,根寶和目前申花的投資人之間如何合作?比如俱樂部的總經理、球隊主教練由誰委派?這些也都是問題。根寶僅僅憑借一支中甲球隊,就讓朱駿讓賢,顯然說不過去;合並後不給根寶一席之地,也不合理。但是,一個球隊兩個家長,也不現實。
根寶希望能夠憑借自己的影響,幫未來的新球隊爭取更好的生存環境和外部的支持。但以目前中國的足球環境,到底能吸引多少資本關注?恐怕根寶自己也沒底,否則東亞也不需走合並之路了。
不過,雖然圈內並不看好這種蛇吞象的合並,但根寶似乎是鐵了心要為東亞爭取一個好的未來。據說,如果合並無法進行下去,他不排除將球隊轉讓給申花,自己抽身而去繼續去打磨新的『劍』。而上海圈內人士則認為,相比急於出手東亞,還不如加強申花和東亞人員的交流,讓雙方的資源配置更合理,倒不失為一種可行的讓雙方都做大做強的辦法。
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