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如果阿甘也看中國足球,我敢拿一塊三毛錢打賭,他不會老惦記自己那盒巧克力。他的名言會改成:『生活就像中國足球,你永遠不知道下一場會是什麼好戲。』這不,在天津泰達的拳腳、成耀東贏球辭職、青島海利豐的回傳射門和滬深三個半小時的超值演出之後,京滬之戰又上演了不可思議的戲碼:雙方主教練很可能雙雙缺席——作為一個公認的悶葫蘆,賈秀全可能被足協暫時剝奪現場指揮權;而在把球隊帶到中超榜首之後,李章洙則被俱樂部架空,甚至可能提前下課。在榜首位置被『拿下』的主教練,全世界都找不出幾個,老李真有福啊。
時代在變。申花開始學低調了,『不狂不放不申——訴』,就算申訴也比較和顏悅色韜光養晦,這是件好事。國安呢,一如既往地『永遠爭第一』,終於當了回第一,卻滿不是那麼回事。
趕時髦地說,國安乃是『被第一』的。看看中超積分榜,不難發現中國足球有多神奇。從第一名到第14名,如此巨大的區間,居然只有小小的13個分差。排在上半區的球隊爭先恐後地失誤丟分,而排在第一的北京國安要是輸兩場球,可能立馬掉進積分榜的肚臍眼裡。
有道是,競爭越激烈,聯賽越有希望;『中產階級』越是龐大,整體越是像一個棗核,那麼這個系統的結構就越是穩定。這樣兩條金科玉律被神奇的中超輕易顛覆。眼下,中超競爭之激烈,乃是建築在所有強隊的團隊建設、球隊心態和場上表現問題不斷的基礎之上——所有人向後退一步,沒退的那個不小心成了第一,這就是自上賽季滬魯爭霸之後中超延續至今的現狀。中超這顆『棗核』,看似穩定,其實瓜拉松脆。
在內因上,無論國企民企,俱樂部資方的長官意志對主教練工作的乾涉已成中超俱樂部通病,也成為很多球隊內部矛盾之源。成耀東離職,李章洙鬧劇,莫外如是。外因同樣不可忽視,一眾昏哨低級錯誤不斷,足協卻保持失聲,時間一久,『冠軍內定』傳言紛起也就不足為奇。官方態度曖昧不明,主事者南勇遠在海外,所以,就算沒有何志彪,也會有王志彪、張志彪,治標不治本。
中甲亂相紛呈,病態外現,非重手猛藥不能醫。相比之下,暗流洶湧的中超則是處於亞健康狀態。究其病相,外因固然可觀,但自身調養更為重要。在外部環境一時難以得到明顯改善的前提下,『攘外必先安內』將成為京滬爭霸乃至今年爭冠的關鍵。
朱駿說,雖然做人要低調,但他確實很想要這座冠軍。在亞健康時代的中超,他的夢想並非無稽。無論最後是否換帥,國安想要解決內部矛盾、重新理順關系,決非一朝一夕之功,傷筋動骨勢所難免。相比之下,申花較之前兩年已經穩定得多,球隊凝聚力和球隊文化建設都有所增強,雖然還有點氣虛浮躁,但至少全身經絡是暢通的。就連今年中超最普遍的資方和主教練的互信問題,也在朱駿和賈秀全之間尋得了一條可謂另類的解決之道。
在一個比誰失誤更多的賽季,都說今年的中超冠軍不大值錢。但是,如果有一支球隊能夠充分發揮主觀能動性,通過自身整治,以一種相對正面的形象拿到冠軍,何嘗不是出淤泥而不染的良好示范?其示范價值不能以分數高低來衡量,更不會被視作『被第一』的典型。
放眼亞健康中超,每個對手都那麼爛。所以,誰能最先戰勝自己,誰就是冠軍。這不算太遲的第一步,何妨就從京滬大戰開始?
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