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『暫時沒單獨找李章洙,但我和整個教練組進行了一次會議,主要針對下一階段!』4日晚,電話那頭的羅寧並不平靜。
說到『辭職事件』,羅寧認為輸球後心情不好,說出一些話可以理解,『但必須承認,他在發布會這種場合說那些,對隊伍肯定有所影響,他的考慮的確欠周到。』他反復強調,事情已經過去了。『如果真要辭職,俱樂部等著你遞上的辭呈。但是沒有,那好,我們就繼續!』
羅寧說,俱樂部接下來仍然將毫無保留地支持老李,『既然認定你是國安主教練,我們就一定會在技戰術、訓練、比賽用人等多方面保證你的權威。我們一直這麼做,而且做得很不錯。』但是,作為名譽董事長的羅寧承認,李章洙的固執有時的確會讓他與俱樂部發生業務分歧。『這不用回避,任何隊、任何情況下都會有。比如說用人,小黃和馬季奇配為什麼不順?小耗子和馬季奇為什麼就舒服?你不能指望他們像隋東亮一樣傳出好球,但又不能指望隋東亮完美地打好全場。』頓了頓,他接著說:『小耗子都跑不動了,底下真沒人嗎?就不能挖掘一套新組合?如果這都做不到,那我只能說是水平問題。但現在有這個能力,那麼很多問題,就要去認真琢磨,弄清楚,不能一味固執地自己想怎樣就怎樣!』
據說,教練組賽後曾抱怨重慶的天氣,卻被羅寧強硬地打斷了。『俱樂部之前曾提議,間歇期利用兩、三周,哪裡悶,咱們就去哪集訓。無非就是苦一點,不能回家。這對適應悶熱絕對是好事。可最終,被李章洙否決了。所以我說,這是教練組決定的事,不要再跟我抱怨。我希望教練組提出建設性意見,我也會提出我的看法,你們否決,那好,誰都別跟俱樂部抱怨!』
其實,羅寧的想法並不復雜。『教練組人多,李章洙作為主帥具有絕對權威。但同時,我也希望教練組能這麼匯報,例如「我們否決了某某決議」,或者「我們肯定某某決議」,只有這樣,纔能證明教練組是一個團體,也只有這樣,纔不會出現太多分歧矛盾。但現在,我沒有看到這種東西!』
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