今年的國家足球隊被稱為『史上最差』的一屆，而在杭州打亞洲杯預選賽時，有媒體以『LV隊』來稱呼它，顧名思義，球員一身打扮從LV旅行包到LV背包，從腰裡LV錢包到腰上LV皮帶，腦袋上還戴了LV帽子，真是讓人目不暇接。不過，與『LV隊』比起來，大多數的中國球員收入卻越來越向低收入人群看齊，而這正是導致中超絕大多數球隊沒法在足協規定截止注冊日期內完成注冊的原因。昨天，一位效力於中甲的年輕球員在接受本報記者采訪時呼吁：『希望足協出臺與當年「限薪令」類似的「球員最低工資標准」，以保證球員最起碼的生活……』

　　中國球員貧富差距懸殊

　　豪車、豪宅，加上滿身的國際品牌裝束，不要說普通人眼熱，就連日韓球員都覺得，中國球員簡直就是富翁。一位長期跟隨國足采訪的記者曾講過這樣的事：『每次出國打比賽，球員們都會利用比賽之餘逛逛奢侈品牌店，他們最經常去的是LV專賣店。我有一次是親眼看到，一個隊員相中了10萬元的LV旅行包，毫不猶豫就去刷卡了。對一兩萬元的包一次會買上好幾個。看他們花錢，感覺真「爽快」。』該隨隊記者還透露，『他們逛奢侈品店不光買包，還盯上了名表，從勞力士到江詩丹頓、浪琴……只要看上眼的，不管什麼價位都敢買。有時候，出手的大方程度讓店員看了都詫異：身著運動裝束的怎麼會這麼有錢？據我所知，中國球員喜歡名牌，多是為了攀比，虛榮心太強。』

　　幾年前，記者隨遼足前往上海采訪時就目睹過遼足隊員大包小裹從上海購買LV包的場景。因為那時像LV這樣的大品牌只在北京、上海和廣州設有專櫃，遼足每次前往這幾個城市打比賽時，隊員們除了要打比賽外，還要采購。然而，僅僅幾年光景，這種花錢如流水，開名車、住別墅、穿名牌的『大款』生活就越來越成為少數國腳們的專利，更多的球員要為房貸、車貨甚至是最起碼的生活保障而奔走在『職業』足球的道路上。

　　『現在，中國球員收入兩極分化現象特別嚴重。以前年薪在百萬元以上的球員佔到各隊的30%左右，一般的主力球員每年有七八十萬元的收入，年輕球員年薪10萬元到20萬元是很正常的事。但現在能拿到百萬年薪的已屈指可數。像19歲的國腳惠家康，他在深圳隊一年下來，工資獎金加在一起也不過10萬元左右，由於深圳隊一直拖欠不發，所以今年年初在參加完國足集訓後，惠家康竟連買張機票的錢都沒有，還是國足預支了他4000元的津貼。』一位國腳辛酸地說，『中國球員已經步入了低收入人群行列。』

　　『限薪令』已成為歷史

　　10年前，也就是1999年，中國足球正處於『燒錢』階段。然而，球員一夜暴富非但沒給中國足球帶來成績上的提高，過高的收入反而成為阻礙中國足球進步的頑疾。另外，球員所得報酬遠遠超出了他們為俱樂部所創造的經濟價值，使俱樂部出現嚴重財務負擔。最主要的是，人們不滿意聯賽水平，而球員卻拿著高於其他行業數倍甚至數十倍的工資，為此，中國足協針對這一現狀出臺了『限薪令』。

　　當時中國足協規定：甲B俱樂部隊的工資、出場費標准為運動員個人月工資最高限額1萬元，教練員個人月工資最高限額1.6萬元，勝場次全隊出場費最高限額25萬元，平場次全隊出場費最高限額是10萬元。甲A俱樂部隊的工資、出場費標准為運動員個人月工資最高限額是1.2萬元，教練員個人月工資最高限額是1.8萬元，勝場次全隊出場費最高限額是40萬元，平場次全隊出場費最高限額是15萬元。

　　然而，上有政策下有對策，『限薪令』的出臺對多數俱樂部來說並沒起到『限制』作用。2004年，中國足協又出臺了球員工資總額不能超過各俱樂部總收入的55%的『限薪政策』。不過，這一『限薪政策』在一些大牌俱樂部和球員身上仍沒起到太多作用，年薪能拿到二三百萬元的球員比比皆是。針對這一現象，時任遼足老總的張曙光曾直言：『中國足球實際上是在一種畸形和不健全的環境中違規前行。無論是從足球發展的主體——球員的競技水平，還是從中國足球生存的大環境來看，中國球員目前都沒資格拿幾百萬的年薪。』

　　事實上，『限薪令』真正起到作用的是最近兩年，而『限薪令』之所以終於生效並非是中國足協的『鐵腕』起了作用，而是多數俱樂部的投資人大幅度縮減了對足球的投入，這直接導致了球員的收入銳減，甚至是一步跨入了『低收入人群』的行列。於是，轟轟烈烈出臺的『限薪令』悄無聲息地沒了蹤影。

　　『最低工資標准』將成護身符？

　　違規操作加上背離市場原則，中國足球每況愈下看似無奈，卻是一種必然。大多數俱樂部難以為繼，觀眾人數急劇萎縮，給球員定的高工資有相當一部分成了『白條』。在這種環境下，今年中超、中甲給球員制定的『低薪』合同也就不足為奇了。

　　『受金融危機影響，很多俱樂部今年在投入上都大幅度削減。球員的工資獎金是俱樂部支出的大頭，所以在球員的合同上做文章也就不難理解了。』一位中超前任老總針對『球員拒簽低薪合同』的現象表示，『長期以來，球員工資都是遠遠高於社會平均工資幾倍甚至是幾十倍的，面對薪水銳減，他們從高收入人群一下子變成了「低收入」人群，這種心理落差是導致他們拒簽合同的主要原因。但實際上據我所知，目前中超俱樂部裡的主力球員年薪在六七十萬元的不在少數，只是和從前比會覺得收入少了。但和整個社會比，他們還是屬於高收入人群。』該中超前任老總隨後馬上補充說，『足球畢竟是個特殊行業，球員吃青春飯，競技高峰期就那麼幾年。但擺在中國球員面前的現實卻是球員與球隊的關系供大於求，市場規律決定球員處於被動地位。』

　　既然如此，球員只能忍氣吞聲接受『一個月1000元的工作合同』嗎？近日，記者接到球員求助電話，希望借助媒體向中國足協呼吁制定保障球員基本生活的『最低工資標准』。不過讓人擔心的是，即使中國足協出臺了保證球員生存的『最低工資標准』，如果各俱樂部像當初對付『限薪令』一樣應對『最低工資標准』，那麼球員想通過『最低工資標准』來維權的想法恐怕終究要落空。一位中超老總說，球員想擺脫目前低收入的尷尬，唯一的辦法就是提昇自己的價值，畢竟球員身價最終是由市場決定的。