|
||||
2008年北京奧運會之後,中國體育界花了將近半年時間用於調整和恢復,隨著全運會的日益臨近,各地方隊已開始積極備戰,而在這之前,幾大國字號隊伍的主教練競聘,幾乎成了各項目國家隊確定今後走向的最大標志。
記者在采訪中發現,各項目國家隊的競聘程序大都采用常規手段——筆試、演講和答辯,而對於『競聘是否只是形式主義』、『教練員對競聘是否用心准備』等問題,各中心的回答如出一轍:競聘的目的是為了延續舉國體制的優勢,因此,參加競聘的教練都很嚴肅認真。另外,中心組織的評審組,除了領導還有各類專家,也有的項目充分聽取運動員意見來決定主教練人選。
這意味著『競聘』已經被中國體育人擺到了極其重要的位置,在競聘中獲勝,也成為教練員們需要首先跨過的障礙。
於是,教練員們為競聘各顯神通,但他們采用的辦法,實際上也並不復雜。
競聘法寶之一:態度低調
『競聘』對於中國足協來說並不新鮮—和歷來采用的『領導任命制』相比,足協中層領導乾部早就是競聘的成功者了。
『足協從2000年就開始內部競聘了,這是國家體育總局的規定,各中心都是每兩年內部競聘一次。』一足協工作人員告訴記者,『當然,有競聘就有競爭,但都不是很激烈,大家都心中有數。只不過這次國家隊暫時不請洋帥,所以就要讓幾個本土教練競聘,這在國家隊還確實是第一次。』
但面對國足如此重要的一次競聘,參與者不約而同地選擇了低調,有的甚至表示『還沒做最後決定』。
沈祥福和高洪波兩名京籍教練,被很多媒體認為是最接近國家隊帥位的人選,一位選帥組的老教練也認為他倆的業務能力得到了大部分人的認可,比如沈祥福當年帶國青隊在世青賽上的表現讓人滿意,高洪波則帶長春亞泰奪得過中超冠軍。『但是,他倆的性格都比較內向,不是那種鐵腕教練,即便是沈祥福帶國青和國奧一天三練,也是因為外界的壓力。』
性格內向就難以排解壓力,中國足球隊歷任主教練中,除了米盧,沒有人能功成名就全身而退,這也是老教練認為沈祥福和高洪波執教國家隊所面臨的最大困難。
根據足協工作人員透露的信息,各地方足協和俱樂部這兩天都會收到有關國字號主帥競聘的通知,名額一共有4個,分別執掌國足、國奧、國青和國少。『我們估計這次競聘會很激烈,特別是國足的主教練。』該工作人員介紹說,『另外,國奧隊明年還要參加倫敦奧運會的預選賽,所以,也不排除競聘國足主帥失敗的教練再去競聘國奧隊教練。』
『面試、答辯和筆試,競聘程序一共有3道關,面試肯定是最重要的,競聘教練不但要講明白自己的執教思路,還要回答選帥組的問題。』
不過,目前只有長春女足教練李華筠公開表示要競聘國奧隊教練,其餘的競聘者現在都守口如瓶,這也充分反應了中國足球的低迷現狀——誰都不好意思大張旗鼓地搶當國足主帥。
競聘法寶之二:能說會道
據舉摔柔中心傳出來的消息,本月底為選拔教練員舉辦的摔跤學術演講論壇就要拉開序幕。
屆時,來自全國各地的教練均可報名參加演講,而這次演講同時也是中國摔跤隊教練所要面臨的第一個測驗。
『摔跤隊教練員要能說,敢說,會說。』舉摔柔中心摔跤部部長董生輝說,『我們讓教練在論壇上演講,是因為演講本身就是學習的過程,這樣可以讓教練們認真地研究項目規律,如果教練對這個項目理解得很透,那他自然就有的是話說,這也是我們學習科學發展觀的一種方式。』
『到了現在這個階段,我們的教練應該從傳統的吃苦型向智慧型轉變,教練本身就要多研究、多學習、多探討。』董生輝說,『另外,如果教練心裡明白,嘴上卻說不出來,那也會影響訓練質量,所以,會「說」非常重要。』
據董生輝介紹,經過兩年多的觀察,他感到『師傅教、徒弟學』這種傳統的訓練方法應當有所改變。教練員不能局限於自己的經驗,要認真學習並掌握項目的規律、規則、對手、國際形勢,再根據自身特點指導運動員訓練。
『除了教練員的演講,我們還計劃改變現有賽制,增設積分賽,教練員的演講就安排在賽區,我們要求教練員每人每年要參加3場演講。』
董生輝更大膽的設想,是關於國家摔跤隊總教練和副總教練的設置,『喜歡摔跤項目,但可以不太懂摔跤技術。』
『總教練和副總教練是把握隊伍發展方向的,他們必須具備紮實的理論基礎,但具體技術教學,是下面各級別教練的事情。』董生輝說,『全運會一結束,就要組織總教練和副總教練的競聘。總之,隊伍的成績和教練員水平的高低有直接關系,競聘就是要找到最合適的教練員。』
同屬舉摔柔中心的舉重隊,男隊總教練陳文斌和女隊總教練馬文輝通過競聘繼續留任,而近年來兩人在接受媒體采訪時表現出的語言能力,也早就顛覆了『舉重教練通常嘴笨』的陳舊觀念。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||