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馮瀟霆、周海濱結伴出逃驚動了整個國內足壇。球員『對外』自由轉會的大門已經敞開,未來國內轉會制度究竟將走向何方,在人纔流失、經濟利益受損的陰影之下,俱樂部人人自危,他們集體向中國足協發出了『SOS』求救信號……
2月6日,中國足協發表三點聲明,除表示支持周海濱留洋外,還明確表示:『中國足協將盡快組織調查研究,進一步完善注冊、轉會政策,以適應足球運動發展的需要。』對足協下一步的動作,不僅俱樂部和投資人,球員和經紀人也在密切關注,本月12日、13日,足協將在京召開中超峰會,毫無疑問,為了維護共同的利益,屆時,敦促中國足協給現行國內轉會制度補漏、自我改進等將成為本次峰會的最熱議題,如果一切順利,新的轉會政策有望應運而生。
足協:這個會不開不行了
接到中超峰會的通知後,無論是俱樂部老總,還是中國足協,都覺得這個會不開不行了。
正在海埂督訓的一位俱樂部老總表示:『魯能俱樂部的軟硬件在國內都位居前列,連他們都逃不過這樣的劫數,看來現行的轉會制度的確玩不轉了。』
面對外界『周海濱不顧魯能多年的培養而出走實在不講情面』的感嘆,足協官員們的答復是:『商品經濟社會,感情砝碼蒼白無力,周海濱的事情提醒我們不能再用舊眼光看球員了。現在是信息時代,他們懂得了規則,懂得了如何爭取利益,真要想走,誰都攔不住!我們能做的就是修訂制度,與國際接軌。』
俱樂部:簽長約也留不住人
有一種觀點認為,如果俱樂部肯與球員簽長期工作合同,就能留住球員,對此,一些俱樂部大搖其頭,原來他們也有『苦衷』。
『不是我們不想跟球員簽約,是球員通常都會拒絕和俱樂部簽長約。』某老總透露。另一位俱樂部人士解釋,一般來說,各中超、中甲俱樂部都樂意與球員簽訂長約,特別是對一些有天賦且呈發展態勢的年輕球員,比如陳濤、周海濱、毛劍卿。但是球員考慮到自身能力的昇值、市場可能出現的變動等,並不願意簽長約。
球員:俱樂部太摳門
『別以為球員都是大款』,某中超球隊年輕主力球員抱怨說俱樂部太摳門,『真正拿大錢的是個別核心球員,每個月拿幾千元的大有人在。』另一位中超球員補充說:『是商人都比較吝嗇。可我們的青春有限,黃金周期恐怕也就五六年,如果在此期間再出現傷病就比較慘了。所以在簽約時都比較謹慎,如果收入與水平不匹配,憑什麼簽長約?』
此外,在中超經營不善的情況下,為了補償投資人,足協在當初確定轉會制度時就比較看重俱樂部的利益,因此只要俱樂部不撒手,球員想轉會就很難。這也導致了馮瀟霆、周海濱以這種決絕的方式出逃。
未來:有償培養眾望所歸
其實周海濱留洋還給各中超俱樂部提出一個新課題,那就是如何建立有償培養機制。對周海濱的出走、魯能的資產流失,無論是足協還是其他俱樂部均表示同情,同時他們也建議,『一旦轉會的大門打開,未來俱樂部能不能像國際上那樣,在培養人纔時收取合理的費用,這樣球員在離開時也沒必要偷偷摸摸,而俱樂部也能避免一部分經濟損失。』
但是,從中國足球發展的遠景來看,設立有償培養機制只是調整的一個環節,只有做好、做大整個中國足球產業,經濟寬裕了,作為頂級聯賽中超的組成部分,投資人和球員的關系纔更容易理順。
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