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從1月上任到現在,半個月過去了。對中國足協新掌門南勇來說,這段時間被他視為一個摸索研究的過程。如今春節過去,心中有底的南主席開始出手了,他的首個目標定在心理方面。
先打攻心戰
由於在中國足協工作超過了十年,因此對每個部門的工作人員南勇都相當熟悉,這使得這位新掌門能和自己前任有著完全不同的開場:從面對面的談心開始。
前兩任中國足協掌門人閻世鐸到謝亞龍都屬於空降兵,兩人雖對足球有所了解,但都不夠深入,這就使他們就職後只能從表面入手,慢慢展開工作。南勇則不必走同一條路。但是,了解歸了解,每個人的內心想法究竟是什麼?南勇也並不是完全清楚,所以,他把掌握每個人、特別是各部門中層領導的心思當成了上任後的第一個目標。從春節前開始,他就與足協中層乾部及工作人員逐一談心,希望能夠了解大家的真實想法。
『南勇本來平時就挺喜歡和大家交流的,在他沒當一把手時,也常常和大家溝通,並要求各部門的中層乾部多聽取普通工作人員的想法與意見。』一位足協工作人員說,『上任後,他更是延續了這個做法。春節前後,他分別找了很多足協工作人員談心,詢問他們對中國足協工作的看法,希望他們能夠提出建設性的意見和建議。對於像馮劍明、趙金福等多年在中國足協工作的中層正職乾部,南勇還親自登門征求他們的意見,並一再表示要充分發揮他們的作用,以便把他們的』經驗和能力『充分發揮出來。
三把火定調
短短半個月的談心,讓南勇完成了一次簡單而重要的摸底。接下來他就要正式出拳了。眼下中國足協面臨的頭等大事是足代會。本來這會應在去年年底召開,但因為足協新領導人選無法敲定,使得足代會一再延期,其後果是導致了中超、中甲聯賽的很多問題無法落實,各個俱樂部工作陷於被動。中超聯賽自身的招商行動也被迫延遲。『我們都期待著這次足代會上能出臺一些有關中超聯賽的改革措施,以此對中超聯賽的復興和發展起到有力的促進作用。』一位中超俱樂部的官員說。
中國足協面臨的第二件大事是國字號球隊的主教練競聘。根據原計劃,2月中旬左右,中國足協將開始男足4級國字號球隊教練組的選聘工作,本土精英教練都將參加此次競聘。給4支國字號球隊安置什麼樣的教練,各級球隊之間如何協調,球隊能否因此擺脫目前的低迷狀態都是焦點。
第三件大事是青少年的培養。目前踢球的青少年越來越少,中國足球的基礎已嚴重動搖。針對這一點,中國足協這次有要動真格的意思。『足協青少部的重要工作將由南勇牽頭,青少部主任朱和元具體負責與教育部合作的學校足球發展計劃,目前這一規劃快到了落實階段。』足協一位工作人員透露。
關鍵看落實
從談心到理清了未來工作的重點,南勇這半個月做了不少事,但它們畢竟仍只停留在規劃上,再美好的設想也要落實後纔知效果如何。俗話說,出水纔看兩腳泥,南勇很清楚:想僅憑借新官上任的三把火,要改變中國足球尷尬的現狀肯定是起不了多大作用的。
『現在,中國足協工作人員的乾勁都挺足。』一個足協工作人員說,『在南勇找我們談心的時候,大家除了提建議外,也都表了態要團結一致,不管困難再大,也要把本職工作做好。大家都希望看到中國足球重新興旺的那天。』
面對一個有想法的新掌門,一群有想乾好工作的部下,讓我們拭目以待,看看中國足協這場以更換新掌門為契機的改革,到底能有多大成效。