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雖然在英格蘭聯賽杯足球賽半決賽首回合比賽中敗給德比郡隊,但曼聯隊年輕化的思路與做法值得其他豪門學習。
提起年輕化,英超球迷們最先想到的可能是阿森納隊。比賽時,『槍手』場上11人的平均年齡可能只有20餘歲;在諸如英格蘭聯賽杯足球賽之類的賽事中,『槍手』陣容的平均年齡甚至能低到19歲。可以說,『槍手』的年輕化類型是普篩型,把眾多年輕球員往場上一放,看看誰能脫穎而出。不過,這樣的年輕化可謂過了頭,而且以犧牲球隊成績為代價。清一色年輕球員組成的隊伍必然缺少經驗與成熟,容易犯錯誤。正因如此,自2005年後,『槍手』就再沒拿到過一個冠軍。
曼聯隊的年輕化類型是重點培養型。『紅魔』主帥弗格森不會在一場比賽中完全派上毫無經驗的年輕球員,他總是采用新老搭配的方式。這種培養方式有什麼優點呢?首先,弗爵爺要讓那些被挑選出來的預備隊精英知道,他們的能力是超出其他隊友的。這有助於激發這些被挑選小將的積極性,讓他們更加努力地訓練、比賽以提高自己。其次,新老搭配的方式讓小將們成長更快。有優秀的成名球星做搭檔,小將們可以獲得從同齡人那裡學不到的寶貴經驗。再者,這種培養方式不會摧毀小將們的自信心。昨天的比賽,曼聯隊輸了。但弗格森稱,小將們的發揮很好,還為表現不佳的維爾貝克辯護。如此一來,即使球隊失利,小將們的自信心也不會受到打擊。
既鍛煉了小將,又不犧牲球隊戰績,曼聯隊重點培養型的年輕化思路值得學習。
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