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四月,周穗安二度救火綠城,不少人都在為他的前途擔擾。當時的綠城不僅排在中超末尾,且四輪過後僅有一粒入球。更重要的是,去年年底,在綠城的一次內部民意測驗中,周穗安在隊員評測中得分偏低——他能否駕馭由孫偉一手組閣的新球隊,無疑是懸在所有人心中的大問號。
九輪過後,周穗安讓一切疑問迎刃而解。除了第一場敗給河南,隨後八輪,綠城保持不敗,烏雞變成了鳳凰。『周導的到來讓我們看到了核心。綠城的強大之處在於,即便處於非常困難的境況中,卻永遠沒有內訌。這時候只要有人一帶,就能很快走出來。』隊長馬成說得動情。
周穗安接手後,進行了一系列調整,很多老隊員重回首發陣容。對此,周穗安的解釋是『熟悉』。而在這時,他繼續了自己上賽季未完成的試驗,具體做法是:其他教練認為是邊緣人而在他看來有潛力可挖的球員,他就會給他們很多機會。屢屢扮演救世主的蔡楚川便是其中最突出的一位,其次還有曹軒、焦鳳波等人。
當然,這並不代表周穗安只倚重老隊員,他給了所有人一視同仁的待遇。『我只看平常訓練和臨戰狀態。』前申花隊員常琳就是很好的例子。中超前兩輪,常琳出任主力中衛,幾次出現重大失誤,小伙子的自信心遭遇巨大打擊,『他甚至都不敢上場了。如果我們不管他,不理他,他也許就廢了,對俱樂部是一個損失。畢竟是花了很多錢引進的球員。』周穗安說。接手球隊後,他不停鼓勵常琳,給他開小灶,並讓他改打後腰。隨後幾輪,後腰常琳的表現非常穩定。
順暢實施種種改造,周穗安說,最重要的支持來自老板。『宋老總給了我很寬松的環境,對教練組也非常信任和支持,我們在開展工作時空間很大。』盡管如此,周穗安仍表示,綠城的實力屬於中下游,『發揮好了肯定不錯,差了,連前十都可能保不住……』
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