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特約4月21日,周穗安被老板宋衛平又一次推上主教練位置時,綠城在積分榜上,只有可憐的1分;7月5日,八輪過後,綠城的積分已經達到了16分。從降級的熱門,到有希望衝擊亞冠資格,周穗安和他的粵派教練組成功改造了危機中的綠城。
周穗安的三個藥方這是周穗安再熟悉不過的職位,2007年11月,帶領浙江綠城完成保級任務的他剛剛離任,短短幾個月後又再度回來。再一次走到綠城的教練席上,有些倉促,倉促得讓周穗安感嘆命運的多變。但倉促不代表隨意,在最短的時間內,周穗安用最快的速度找到了突破的方向。
『我回到球隊後,覺得最需要提昇的是凝聚力。一支球隊連續輸球,容易出現這樣那樣的問題,也容易喪失信心。所以加強球隊的團結,是我在那個時候工作的重點。』讓球員更多地了解教練,讓教練和球員更多的交流,成為那個時候綠城隊內很重要的一項內容。
周穗安的第二個藥方,就是調整球員們的心態,他要告訴球員們,球隊通過努力是可以改變糟糕開局的。
在第一堂訓練課上,『講師』周穗安拿出了一盤錄像帶,這是2007年綠城隊的進球集錦。周穗安不僅保留了球員的慶祝動作,還配上了鼓舞人心的音樂。『我特意把去年綠城的進球做成了短片,配上音樂,讓球員們觀看。去年在人員各方面都很困難的情況下,我們都能取得這麼多精彩的進球,今年為什麼不能走出低谷呢?』
在初步解決了心理問題後,周穗安纔開始了在打法上的改造,這是周穗安開出的第三個藥方。』我覺得球隊應該在強調穩固防守基礎上,再去進行進攻,並且利用快攻去抓對方的漏洞,進攻手段上也應該有多樣性。』
三個藥方開出,浙江綠城隊的成績馬上有了改變。盡管有客場輸給河南隊的波折,但最近7輪聯賽4勝3平,浙江綠城已經成為了中超最搶眼的球隊。而對於3個藥方有如此好的療效,周穗安笑著說:『我想這3點改進了,球隊肯定應該有改變。但能夠客場兩連勝,確實讓我有點意外。我想主要是我們的路走對了。』
粵派教練組默契潤滑譚恩德和彭偉國是廣州人,田野也在廣州效力多年,粵語是綠城教練組的『通用語言』,粵派教練組的默契,是綠城成績反彈的重要原因。譚恩德和田野之前就在綠城效力,所以他們能更好地和隊員融合,最後進來的彭偉國更是因為其大哥的風范,在球員中形成了很強的號召力。
譚恩德戴了頂太陽帽,慢慢地跑著,後面跟隨的是綠城球員。『這是我負責的工作,帶球員進行准備活動,帶球員完成射門訓練。』譚恩德把自己的工作說明得極度簡單。2004年退役後,譚恩德就在浙江綠城擔任起了助理教練的工作。『從球員到教練,有個適應過程。一開始以為當教練很容易,結果碰到不少球員時代沒有經歷過的問題,就感到很頭疼。』回想起身份的轉變,譚恩德開始。
這一切的改變,是因為周穗安的到來。『周導在理論知識方面很豐富,而且是講師。他給人家上課可能也就是幾十天,我現在是每天都在上課,跟著周導當助理教練,自然能夠學到很多寶貴的東西了。現在我不敢說對足球的一些東西可以說得非常透徹,但基本上應該沒有什麼問題了。』
『大波,注意保護!』在中泰基地的訓練場上,綠城守門員教練田野站在球門後。綠城正在球場上進行對抗賽,田野則站在姜波把守的大門後,及時地做出指點。這是田野在杭州的第6年。前5年是球員,現在則當起了教練。在綠城衝超成功後,田野因為年齡問題,選擇了退役。上個賽季中期,周穗安在綠城上任,想到了曾經在廣州隊自己帶過的愛徒田野。田野的人品和守門技術都得到了周穗安的認可,而他曾經在綠城的多年效力機會,則能夠幫助教練組更快地融合到球隊。所以無論是去年剛剛退役,還是今年周穗安重新上任後,面對球隊的召喚,田野都迅速地答應了下來。盡管在綠城的工作很累,但田野很快樂:『如果可以,我一直會在綠城工作的。我對球隊,對杭州都有感情了,也想在杭州買房子安頓下來,就是杭州的房價太高了,哈哈。』
最後來到綠城的助理教練彭偉國,被球迷稱為綠城的福星,因為他來到綠城後,綠城居然沒有輸過一場球。彭偉國喜愛交朋友,在杭州有一家牛排店的老板就是他的好朋友,蔡楚川由於狀態神勇,被隊友們『纏』著請客,彭偉國就把全隊帶到了牛排館。吃完後大家的感覺都不錯,有球員說:『彭導朋友開的店,口味就是不錯。』彭偉國不僅在訓練中打造著球隊的進攻,也是教練組和球員溝通的潤滑劑。
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