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我早就說過,凡是合作的兩個人,不管是誰,意見都不可能完全一致,肯定有出現分歧的時候。比如說在整個冬訓結束後,我希望俱樂部能夠給球員發一點獎金,算是對他們辛苦訓練了三個月的鼓勵,可是金德一直以來都是有正式比賽纔有獎金,沒有這個先例,這筆經費即便申請了也很難被批准。不過我堅持認為,球員都很年輕,離鄉背井地不容易,如果能夠在經濟上不斷地給他們一點刺激或者鼓勵的話,他們纔有更大的勇氣去迎接一個個挑戰。這不算是分歧,這只是思維模式的不同,我並不著急一下子就說服他們,我希望慢慢來。
除此之外,金德俱樂部的管理是很嚴格的,而我有時候覺得他們雖然號稱是職業球員,但很多還是沒有長大的孩子,所以我難免會放松對他們在業餘時間的要求。比如我不建議用一種強制的規定去限定他們必須幾點回房間,必須幾點睡覺,我寧願讓他們自己決定自己的業餘生活,與其強迫他們聽話,不如讓他們吃點兒苦頭摔點兒小跟頭,知道貪玩就要付出失去位置的代價後自然就好管理了。但是俱樂部總是擔心一旦放松了對於球員的要求,他們會越來越不好管理,或許他們之前有過類似的教訓,所以纔會有這樣的想法,我尊重他們的想法,但我下定決心要拿到一點兒成績後纔能幫助球員去跟俱樂部『討價還價』,不幸的是,我提前下課了。
金德保級需要精神領袖其實很多人對於您在金德執教後付出的努力給予了很高的評價,我不止一次聽其他俱樂部的球員或者地方媒體說,金德有了明顯的改變,有了一種全新的風格,進攻流暢,思路清晰……
很高興能聽到這樣的話,雖然時間短,但我付出了真心和努力。事實上,我們准備期做得很好,隊伍最多的時候一天達到五練,我要求的是四練,但有的球員還會偷偷加練,大家的情緒空前高漲。賽季前的一些熱身賽中我們的成績還可以,後來我想也許正是這些熱身賽成績不錯,導致了高層認為聯賽中成績下滑不正常,但事實是熱身賽的成績永遠無法作為聯賽成績的參照物。
您覺得金德隊接下來想要完成保級任務的話,需要注意什麼?
我覺得應該樹立起一個有絕對實力或者絕對威信的核心,也就是每個隊伍的精神領袖,在一個相對實力較弱的隊伍中,樹立這樣的核心很關鍵,我總結了一下球隊總是不能在關鍵時刻把握住機會,多少跟這個有些關系。
您認為金德能夠保級嗎?
我祝願金德可以保級成功,也堅信他們能行。
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