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據說,老商到現在還沒與足協簽約。很可能足協前一陣一直忙於世界杯外圍賽,無暇顧及此事。
現在忙完了,終要簽了吧。老商的合同價值多少錢?
女足前主帥瑞典人多曼和法國人伊莉莎白,年薪都在14萬美元左右。
老商應該是多少?
商瑞華出山不久,把一支亂像隊伍帶到亞洲杯亞軍,並且4年來首勝日本隊,其成績比洋人還好。之前女足中國主教練的年薪20萬左右人民幣。
再說男足。
中國男子國家隊兩位塞爾維亞人,杜伊年薪30萬左右,福拉多15萬美元左右。之前朱廣滬年薪30萬人民幣左右。
按當時人民幣與美元1比7的比率。中國女足主帥年薪約為2.85萬美元,是洋人是五分之一;
中國男足主教練年薪約為4.28萬美元,是洋人的七分之一。是中國教練水平不高嗎?水平高不高,還得成績上見。
多曼女足世界杯進了前八名;
伊莉莎白女足東亞四強賽拿了第三,後被解聘。
商瑞華,亞洲杯亞軍。之前,亞洲女青賽冠軍、首屆女足世界杯前8。
之前的馬良行,世界杯前8,亞洲杯冠軍。
杜伊自擔任中國國奧隊主教練,亞運會前8,土倫杯亞軍(大打小,超過兩三個年齡段),領銜中國國家隊後,世界杯亞洲區小組賽墊底沒出線,創中國足球歷史成績最差。
福拉多,東亞四強賽第3名。
朱廣滬,東亞四強賽和東亞運動會冠軍。亞洲杯小組出線,未進前8。
一樣的崗位,一樣的職責,成績優與洋人,拿錢卻只是洋人的五分之一和七分之一。
與外國人談合同的時候,輕聲軟語,細處周致。而對中國人,卻挺著胸就像是指派任務。
洋人輸了球離了職,合同上的錢一分不會少。中國教練人一走薪就停,哪管合同不合同。
外國主教練,一切都盡心盡力配合,唯恐照顧不周,樣樣配齊。此次國家隊打世界杯小組賽,後勤團一大幫,營養、體能、勤、科研一應俱全。
中國主教練,要什麼沒有什麼。朱廣滬上任有兩個要求,一,每年去一次西亞打熱身賽,二,體能教練。一直到他去職,兩個要求沒有一樣解決。『半場優秀』的體能問題,一直成為隊伍大患。而馬良行也沒權力留住想要用的隊員。
在天津,足協領導向杜伊提供上場名單,要求『配合』,一直到比賽開始杜伊都敢置之不理。
中國教練經常訓練之後還要開會匯報到半夜。
如上種種,中外教練一直在不公平的狀態下比拼。好比賽船,先給老外配條大船,伺候得舒舒服服。中國教練只能是一條小舢板,累死累活地劃槳。中國教練做得多一些,對頭;中國教練活得累一些,正常;中國教練拿得少一些,應該。中國教練做錯一些,就要被千夫指,萬人罵,抬不起頭。
中外教練的PK,中國教練的職業精神,業務能力,帶隊成績,絲毫不比這幾個洋人差,甚至更好。但為什麼他們不能得到同樣的待遇,同樣的尊重呢?雖然商瑞華還沒有簽,但可以斷定他拿到的錢,依然只是過去擔任同樣位置,做同樣事,但卻做得很糟糕的外國女人的五分之一。
為什麼中國人就應該同工不能同酬?這是歧視嗎?這是什麼歧視?這又是誰在歧視?自己都不尊重自己,還指望別人尊重嗎?
我深為中國足壇,為中國足壇從業人員傷心。
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