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『你那套人性化管理很有效啊!』三論戰畢莊玉庭就如此對林書博領隊感慨。
原來這套『人性化管理』如此著名,也難怪,哪怕沒有接觸過林書博,我也能如此真切地感受到廈門隊員的『人性化』.
我總說,廈門的風格就是突起得很低調,打拚得很紮實,奮斗得很快樂。他往往不是爭名奪利的的主角,卻總可以在首個階段這個表現也算不落俗套。
領隊林書博對自己和帶著隊員養成的『貪玩』,很是自豪,認為這是團結和平和的基礎,現在他們每個人是平等的,卻也都是『一呼百應』。他笑說,廈門隊總會有幸運之神降臨,去年空前的成績靠的就是團結,以後也將是。他從來不給隊員壓力,說目標是『保八爭五衝三』,就不再給隊員更高的要求,畢竟,不論生活,不論給予,他提倡的總之就是:『給予比索取愉快。』
終於明白,廈門靠團結,廈門靠平均,就是它們『低調而不受關注』基本的條件。
也許就是林老師向我羅列的管理原則,人性化,凝聚力,練棋同時練心境。他總說,到了廈門隊,不團結也得團結。
也許是分明的權責和,也許是因為再重大的政府任務林老師也見過,對象棋隊的感情情深於親。也許是廈門推崇的那三個『樂』:知足常樂,助人為樂,自得其樂。
不然怎麼說,許多隊員到廈門就發威。
『我們主要是領導好領隊好,從不給我們壓力,自然就輕松,整體團結了,自然就和諧了。』隊長謝巋如是說。
怎麼樣,看到廈門突起的秘密。
(泓弈象棋網雪落無聲)
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