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特約站在場邊等了4分鍾,高洪波終於等來了裁判吹響終場哨,他與隊員挨個擊掌相慶,『我們贏了』,隊員們大聲狂吼,相互擁抱,讓場邊的記者有一種回到去年聯賽奪冠時的錯覺。
被劉玉明稱為取勝最大功臣的宗磊,情緒有點激動,『我們像個男人一樣去戰斗,沒有贏不了的比賽!』確實,在一場與作風硬朗、體能超強的韓國人的近距離肉搏戰中,亞泰人以同樣的硬朗作風將對方擊倒,他們以一場血性演出給到場的兩萬球迷以最滿意的回報。
場內場外同時打『鐵』
賽前,高洪波曾與記者推心置腹地談到本場比賽的困難,『與浦項的比賽是背靠背的比賽,如果這一場贏不了,球隊不僅士氣受損,而且積分榜的形勢也不妙,23日作客韓國將變得非常難得,9日的比賽事關6分,事關最後的出線,非贏不可。
為了在亞冠賽場上有所作為,高洪波甚至調整了上周聯賽的戰略,杜震宇等主力並無在聯賽中首發,『相對而言,中超聯賽是漫長的,只要在上半程聯賽不被競爭對手落下7分至8分,我們就有機會實現爭三的目標。』讓高洪波苦惱的是,他的弟子們還沒有緊迫感,還在盲目地以中超冠軍自居,『前兩輪中超聯賽,加上對陣越南的那場亞冠,很多隊員都沒有在比賽中盡快讓自己「入戲」,狀態出得很慢,也許,是他們覺得以自己的實力,能夠輕松擊敗對手。』
為了讓隊員能夠及時地調整心態,高洪波也想了不少辦法,比如找隊員談話,比如與達紮吉等外援笑著打賭,『你們入球,我請吃飯;你們不進球,請我吃飯』,他希望通過這種方式讓隊員提高緊迫感。
為了調動球員的積極性,高洪波在球隊中進一步調整了競爭機制,除引進5名新援外,更重要的是他改變了以往按出場時間分配獎金的制度。『這樣做的目的就是讓大家改變過去的觀念,通過經濟杠杆來調動球員的積極性。即使出場90分鍾,也不一定能拿到最高獎。誰在單位時間內對球隊的貢獻大,誰就會得到當場比賽最高的獎金。這樣的指標適用於亞冠和中超。拿埃爾維斯為例,他在首輪中超聯賽中出場僅有18分鍾就為球隊制造了一個罰點球的機會,當然,他是那場比賽的最高獎。』談到本場比賽的獎金分配,高洪波說:『我們還需要再看一遍錄像,根據教練組的指標進行分配。
小組出線概率超50%
『長春亞泰在球員能力和技戰術上並不比對手差,關鍵是如何克服心理障礙,畢竟,韓國足球在中韓20年的交鋒中佔據了上風。』對於高洪波而言,浦項制鐵是陌生的,在研究錄像之後,他發現德尼爾森、德利馬和法比亞諾三名巴西外援助陣,再加上巴西籍主帥法比亞斯的調教,浦項制鐵已融入了濃重的巴西足球風格。對於對方的三名外援,他也確定了明確的盯人人選。『這三名外援能力不錯,不能給他們任何機會。』
在賽前的發布會現場,高洪波也沒有放過打心理戰的機會,『我們想出線,必須在主場戰勝浦項制鐵』,他的話給了對方主帥一個強烈的暗示,『我們會全力拼下你們。』
打『鐵』要靠自身硬,對於這場遭遇戰,高洪波定下了與對手對攻,並且在局部要形成逼搶優勢的技戰術打法。『與韓國的球隊打,絕不能在氣勢及拼搶力度上落後,否則被他們一下子打瘋了,對於我們的防線是個極大的考驗。要想贏,就得玩命踢,就得像去年奪冠時的那幾場硬仗一樣,全力以赴』,隊會上,高洪波這樣對弟子說。
在比賽中亞泰隊員也確實嚴格按照賽前要求去做。在下半時,在韓國人的後場右側禁區線外十米處,竟然出現了王棟、楊海波、呂建軍三人上去圍搶韓國隊員的一幕。下半場,長春亞泰的攻勢異常凶猛,第85分鍾,多次錯過破門良機的杜震宇終於策劃了一次絕殺浦項制鐵的機會,他制造了一次角球機會並親自主罰,造就了達紮吉的破門。『中國隊,贏了』,全場球迷集體呼喊著慶祝這個難得的入球。
『小組出線概率已經超過了50%』,俱樂部董事長劉玉明賽後對小組出線有著充分信心。
一起共進勝利的晚餐
比賽吸引了不少重磅人士到場,亞泰集團老板宋尚龍與長春市領導坐在貴賓席觀戰,足協副主席南勇、國家隊領隊蔚少輝、執行教練福拉多等也來了。
宋尚龍仍然一如既往地沒有對比賽發表任何看法,但是據接近他的朋友透露,『老板對這場比賽很滿意』,至於會否增加這場比賽的獎金,亞泰方面表示『要等領導指示』。
賽後,國家隊領隊蔚少輝邀請高洪波共進晚餐,南勇、福拉多等人也是座上客。餐桌上的話題除了祝賀亞泰隊取勝之外,還有國足調人與亞泰征戰亞冠如何更好協調的問題。
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