『一年打十二個灶，依舊沒有灶過年！』中國南方農村的一句經典農諺，居然成了中國女足帥位的真實寫照。五年六任主帥走馬燈似的你方唱罷我登場，表面的流動性過剩，其實映照了中國女足命運的極度尷尬。正所謂『有志之人立長志，無志之人常立志』。時至今日，中國女足又站在了選帥的十字路口，究竟什麼樣的主帥能帶好現在的中國女足，這是個問題。

　　擔任中國女足的主帥，此人一定要業務能力極其過人。眾所周知，目前的女足已是墜落谷底，能力挽狂瀾，率領中國女足在奧運會上打出好成績，環顧當今世界足壇，恐怕就得是弗格森、卡佩羅等屈指可數的幾人可以勝任。但大牌教練的名氣大脾氣也大，這就與中國女足選帥的第二個標准不符。要想在中國女足執教，每月按時拿到中國足協派發的薪水，此人必須對足協領導唯命是從，足協領導讓你安排李潔踢前鋒，你也得無條件服從。此外，此人還要善於處理球隊內部以及球隊與各方面的關系。這一點尤其關鍵，因為你如果稍有差池，便可能會出現這『門』那『門』的風波。最後一點，要想在中國女足這地面上混，如何應對媒體也是一門『必修課』。如何能在與媒體保持良好關系的前提下達到『什麼都不告訴你』的目的，不光是女足，更是整個中國國字號球隊教練夢寐以求想要達到的『最高境界』，像伊麗莎白那樣和記者對罵的情況是最要不得的。回想一下，在這方面，還就是人家米盧當初做得最好。

　　如此盤算來盤算去，能符合中國足協標准且具備帶領女足重返頂峰可能性的主帥人選還真是幾乎不存在。但話也不能說得過於絕對，有一個人還真就『無限接近』這些標准，此人便是分管中國女足的足協副主席楊一民。

　　建議楊副主席親掌女足教鞭的理由如下：一、國內外均有最高管理層臨危救火的先例。譬如德國的貝肯鮑爾，譬如實德的林樂豐，而且這些人都取得了相對較好的戰績。二、楊副主席對女足有足夠的了解，分管女足工作的背景已很好地說明了問題。三、楊副主席有足夠的權威性。因為足協副主席的身份，由他接掌女足帥印，除非謝亞龍親任女足領隊，其他任何人都不會有膽量敢於做出觸虎須之舉，這樣一來，女足內亂不止的局面自然迅速得到平息。四、楊副主席有一線執教經歷。早在施拉普納時期，楊一民副主席就曾擔任過國足教練。試問，國內教練中，還有誰比他的資歷更老？況且，僅僅在中國女足擔任過幾個月的助理教練，皮婭就出任了美國女足的主教練。五、楊副主席有豐富的理論知識。楊一民副主席是北體大博導，這可不是吹的。連博士生都能帶，更何況只有踢球經歷、卻沒有足夠理論基礎的女足隊員。如果由楊副主席親自接任女足主帥，不僅可以提高女足的技戰術素養，更可以幫助女足隊員把以往的踢球經歷上昇到理論的高度。

　　綜上所述，強烈建議足協將楊一民副主席列為女足新帥的第一人選。