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新華社記者肖春飛葉鋒
內耗!慘敗!!揪心!!!
盡管中國女足近年來亂象之頻發,已足以讓人麻木,但耳聞目睹種種荒謬之狀,麻木中仍有錐心的痛楚:臨戰換帥,內耗不止,人一茬茬換,領隊與主教練一茬茬掐架,淪為世界足壇的笑柄。
中國女足眼前的問題,表面上看是主教練伊麗莎白與領隊張健強的合作問題,但從根本上還是足球國家隊管理體制的問題——主教練是否擁有對隊員的使用權?估計沒有人會對弗格森、穆裡尼奧提出這個問題。但在中國隊,這的確是個問題,而且是個大問題,給土帥添羞憤,令洋帥競『折腰』!
即使在中國足球改革多年、摸索出一定經驗的背景下,仍然未能解決領隊與主教練的分工與合作。自馬元安後,中國女足的主教練們,無一不當得很郁悶。很多時候,這些熟悉女足運動規律的專家們,面對一些非專業或半專業的官員時,在選拔隊員、技戰術安排等純業務方面都不能自主,幾乎成了『牽線木偶』。
在中國女足,領隊與主教練的爭權,由來已久,而失敗者往往是主教練。2007年初,時任中國女足領隊李飛宇在工作中時時『越位』乾涉主教練馬良行的工作,導致球隊內部矛盾激化。馬良行徒有主教練之名,卻無主教練之實,一怒之下『撂了挑子』,一時輿論大嘩。看來,中國足協並未吸取這一教訓,至不解內情也不肯退讓的伊麗莎白時,矛盾再一次集中爆發,而且遠比馬良行時代猛烈。
現在,中國女足的最大新聞不是屢次慘敗,而是在『挺伊』、『倒伊』的口水仗中,張健強與伊麗莎白誰能堅持到最後的懸念。其實,無論是張健強還是伊麗莎白,他們都在為中國女足的奧運備戰而努力,只是現在看來,這種努力讓人唏噓。
但是,中國女足之慘淡現狀,還不能單純歸咎於管理體制。中國足協在緊急狀態出現時化解危機的能力,再一次被公眾深深質疑——難道,在中國足協龐大的備戰奧運的系統工程時,就沒有過這方面的預案?
這些年來,中國女足頻繁換帥,愈是接近奧運會,愈有些『病急亂投醫』的慌亂。中國女足的管理者始終處於一種焦慮之中:既想引進一個優秀教練員改造、提高中國女足水平,又不信任外籍教練,希望時時刻刻把曾經創造了輝煌的女足隊伍抓在手裡——否則,很難理解,當伊麗莎白與張健強呈『勢不兩立』狀時,中國足協的調解工作,拖泥帶水,欲說又休。
這些年來,當世界女足在大踏步前進時,中國女足技戰術水平提高甚少甚至停滯不前,無法跟巔峰期相比,而無休止的內耗以及對這種內耗的束手無策,更讓艱難爬坡的中國女足雪上加霜、舉步維艱。試想:當主教練權威屢屢受到挑戰,甚至無法指揮隊伍時;當隊員們淪為權力斗爭的犧牲品,四分五裂、互相提防、士氣低落、疲憊不堪時……這樣的隊伍,還能夠打硬仗嗎?
如今,中國女足屢屢被批評『缺乏精神』。中國女足越是失敗,有關人員越是指責今天的女足姑娘失去了當年的『精神』。但是,中國足球的管理者有沒有想到,在指責女足姑娘們缺乏精神的時候,自己有這份『精神』嗎?有沒有深刻檢討並改進國家隊管理體制的『精神』?有沒有為了奧運會不再互相猜疑、彼此掣肘的『精神』?有沒有放棄個人紛爭、國家利益至上的『精神』?
北京奧運會越來越近,中國女足卻又面臨著推倒重來的慘痛,中國足球的管理者再一次到了痛定思痛的時候了。其實,他們應該好好領悟一個叫『李雲龍』的人講的話。在電視劇《亮劍》中,這個擅長打仗的八路軍獨立團團長有句經典臺詞:『團長管打仗,政委管生活。』
信任,分工,合作,共同努力。這是成大事者必有的胸懷。復興中國女足,是一個漫長的過程,中國足球管理者,應該先從放下猜忌開始。(完)
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