盡管被有些媒體形容為『德甲最後一個獨裁者』，但漢諾威俱樂部的主席金德依然受到廣泛的支持。或者這麼說，恨他的人和愛他的一樣多。再或者，每一個漢諾威球迷對他都是既愛又恨。

　　『恨』容易理解，因為獨裁。金德就是漢諾威俱樂部的皇帝，他幾乎不受任何約束，可以任意解僱一名教練，比如說當年無辜的蘭尼克；他可以不顧民意而隨意提昇門票的價格；他甚至聲稱要『出賣俱樂部的精神』……但『愛』又該如何理解？他能給俱樂部帶來金錢——這就是『愛』。

　　金德對漢諾威俱樂部所做出的貢獻是有史以來最大的。1997年，金德成為漢諾威俱樂部主席，當時該隊還在丙級聯賽廝混。一年之後，漢諾威昇入乙級。又過了四年，漢諾威重返德甲賽場並一直生存了下來，本賽季更是躋身『上流社會』。

　　毫無疑問，一切都要感謝金德。2005年，金德因為受到排擠而被迫辭職，但一年之後他就再次回到主席的座椅上，理由很簡單，漢諾威需要他，尤其是需要他的錢。金德不僅為球隊拉來了很多投資，他本人也多次慷慨解囊。『有什麼辦法？他不是一個惹人喜歡的人，但我們依然得把這個討厭的青蛙給吞下去。』名叫沙德的球迷說出了這樣的心聲，這在漢諾威有著廣泛的代表性。女球迷安德麗亞說得更赤裸：『他投入得太多太多了。只要他還繼續這麼投入，球迷們就依然喜歡他，畢竟我們需要的是俱樂部的領導者，而不是早餐指導員。』

　　金德給漢諾威投了這麼多錢，他當然不是在做善事，所以他也需要更大的回報。所以，在德甲財政制度改革的潮流中，金德是衝在最前列的。德甲之所以不像英超一樣受投資者的青睞，『50＋1』的制度是最大的關鍵。該制度的核心是，私人投資者不允許獲得俱樂部50%以上的股份，至多49%。『50＋1』制度的目的是避免私人投資者賺夠錢之後撤資而讓德甲受到毀滅性打擊，但在金德看來，這是無稽之談：『想賺錢當然需要投錢。沒有錢，足球根本玩不轉。』有漢諾威球迷擔心金德會出賣俱樂部的精神，金德的回答是：『精神沒有任何價值。以前我們在丙級聯賽，精神能帶來幫助嗎？再說，我們回到甲級了，精神也沒有失去。』

　　人微未必言輕。漢諾威在德甲微不足道，但金德卻成為了旗幟性的人物。兼聽則明，他創辦的『金德集團』的主打產品助聽器是廣大耳疾患者的福音，而他對資本的追求何嘗不是德甲的福音？