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新浪體育訊1月11日下午,北京愛國者足球隊在北京理工大學召開了團拜會,對於2007年社會各界給予球隊的幫助表示感謝,教育部、北京市教委、北京市足協、贊助商代表以及新聞媒體和球迷代表應邀參加了團拜會。
中甲一年級保級 喜獲50萬獎金學生軍初戰職業聯賽,這支並不被外界看好的學生軍在2007年交出了一份滿意的答卷。在內外援引進受條件限制下,學生軍在中甲賽場發揮出了團隊的亮劍精神,在金志揚所倡導的智、快、活的思想下這些學生球員展示出了自己的纔華,尤其是在與廣藥隊的兩場中,讓這支中甲冠軍感到了心跳,學生軍不僅收獲一個平局,而且在兩場比賽中打進對手5個進球,要知道廣藥整個賽季也只是丟掉了15球。也正是這樣的表現讓贊助商華旗集團感到十分滿意,華旗愛國者在會上宣布將分發50萬元獎金以表示對球隊的鼓勵和肯定。
金志揚展開新思路 現階段體教如何接軌作為學生不可避免的就是畢業、就業,這一點也給北理工隊帶來了難題。像今年的袁微等5名球員就面臨著這個問題。甚至主力射手王強早在7月就已經走上了工作崗位而不得不放棄足球。面對人員流失的問題主帥金志揚談出了自己的想法。『每年足協都有五、六百名球員上榜,其中三分之二的人都會下崗。而這之中他們絕大部分的人都是20歲左右的年輕人。如果失去了足球,那麼對他們來說是一件很難面對的事情。他們不得不被社會所淘汰,因為自己除了足球其他什麼都不成。像鄒春蘭艾冬梅這樣的事情存在很多,只不過他們取得過世界好的成績而被關注。在這樣的情況下,我們北京理工大學可以像這樣的掛牌球員敞開大門,他們可以接受北理工的遠程教育以及在繼續教育學院內邊學習、邊踢球。當然,這只能保證你繼續你的足球事業,對於工資獎金北理工無法提供。』
可以看出,金志揚這樣的選材模式又將成為人們討論的話題,北理工在每次前進中遇到的問題都將給中國足球帶來思考。就像大體協秘書長王剛表示的那樣,』北理工應該是一種培養模式,但是現階段還要考慮如何保級。』的確,前無古人的道路每走一步都是創新。
北理工模式將在校園開始推行在團拜會上來自北京教委的領導也在會上十分肯定了北理工的模式,2000年北理工就是將人大附中三高俱樂部的20名學生全部吸收到北理工,從而實現了大中小一條龍的培養模式。也正是這套班底成就了北理工的衝甲神話。教委領導透露北京教委將在08年大力開展以大學為龍頭、中學為紐帶、小學為基礎的足球培養模式。以2007年為例,參加中小學生足球比賽的球隊就多達70多支。要讓足球走進校園,培養文化素質高、思想品德高、運動技能高的『三高』後備人纔。對此,新人主帥曹限東也給予了肯定,他表示,他來到大學執教後,主要的思想就是要讓球員先當好人、再當好學生、最後再做好球員。這也變向的肯定了這種『三高』精神。
(智斌)
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