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北京時間1月4日消息,據《籃圈世界》報道,如果你是聯盟當中的頂級得分手--有著場均30分的能力,但是無論你怎樣提昇自己的個人數據,球隊還是難以擺脫墊底的命運,即使你在進攻端上做了自己所能做的一切努力依然不能帶領球隊獲勝,那該怎麼辦?
在這種情況下,有兩種選擇:A、繼續爭取更好的數據,以自己的個人能力來支橕球隊;B、將機會讓給隊友,然後讓他們可以在這期間變得更好,這樣到了賽季末的球隊時候依然還有機會。
或許你很容易就會去選擇『A』,不過這並不是你的錯,因為身邊沒有任何幫手可言,所以只好自己操刀得分。然而中你既不能為球隊謀劃未來,也不能參與到球隊的交易,或是簽下某些自由球員,這個時候你卻未能將現有的球員擰成一團。因此,選擇A或許是最容易的,但確實是錯誤的。
B選擇或許讓你感到有些為難,不過卻會是最合適的選擇,因為作為球隊最出色的球員,你給隊友的影響要比給管理層或是教練的大得多。因此,你完全觀察看隊友們在比賽的進程、策略當中都能夠做些什麼,然後將球隊擰在一起,以一個集體的形象來戰斗。
在雄鹿與熱火之戰當中,邁克爾-裡德和德維恩-韋德兩人就分別演示A項和B項的兩個抉擇,他們都是球隊的首席得分手,也都是在兩支不盡如人意的球隊當中掙紮。
不過裡德似乎做得更好,他在比賽的前14分鍾都沒有出手,雖然全場只有2次助攻,但並沒有在進攻端上壟斷出手機會,給予隊友更多的機會。而韋德雖然有8次助攻在身,但他似乎總是在『不得不』傳球的時候纔分出去的。這實際上是和阿倫-艾弗森、特雷西-麥克格雷迪一樣性質的傳球,在遭遇圍追堵截毫無辦法進攻的時候纔傳球,這樣能夠帶來好的數據,但是卻是『不得已』纔有的助攻。
事實上他們可以用三步來讓球隊從夢魘當中拯救出來:第一步,可以在比賽開始階段讓隊友多打一些,建立起他們的信心。第二步,若是時間將盡的時候就可以選擇自己去出手。第三步,在第四節掌管比賽,讓隊友輔助進攻。這樣能夠讓自己和隊友更好地融合進體系當中,也可以讓球隊獲得更好贏球的機會。(球童)
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