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記者賈蕾仕北京報道降薪,意味著收入下降,直接『受害者』球員心裡不舒服,但俱樂部與中國足協都與球員意見不同,俱樂部方面,降低成本後也意味著運作球隊的難度降低;足協方面,降薪則意味著欠薪案的減少,『雖然薪金下降了一些,但能夠保證按時發放,不用遭遇拖欠後的扯皮工作,對於球員而言也不是壞事』,足協一官員說。
深圳的『雙李討薪』、科健球員的游行示威……前幾年聯賽每至年末,必然會有大量討欠薪者找到足協討說法。但今年足協卻門庭冷落,聯賽結束後至28日為止,足協只受理了一例北京宏登三名外援討要工資的案子。聯賽部主任馬成全表示『近年來將俱樂部拖欠工資作為一個整治的工作重點,現在看來收到了效果』。
在中超球員和教練員管理規定中,其中14條中特別規定『俱樂部不得拖欠教練員、運動員工資和獎金,如有拖欠,教練員、運動員可直接向中超委員會報告。俱樂部拖欠工資獎金二個月,由中超委員會提出警告,並責成在一個月內補齊。逾期不能補齊,聯賽積分罰扣3分。再逾一月不能補齊,再罰3分,凡被繼續拖欠的運動員可在下一個轉會期內自由轉會,而該俱樂部則不能轉入新的國內運動員及外籍運動員。在轉會時尚未補齊工資獎金的,由中超委員會從該俱樂部聯賽保證金、商務分成中扣留,仍不足以補齊的,從轉出運動員的轉會費中抵償。』
在俱樂部內部調薪及外圍足協的三重規定之下,拖欠工資獎金的行為基本從中超絕跡。在聯賽中段因為資金周轉的問題,造成內部兩個月拖欠工資並被南勇在中超會議上點過名的3家俱樂部,也已經在賽季結束之後,結清所有球員薪金。
足協方面也承認俱樂部調薪也是欠薪案減少的一個因素,中超委員會秘書長郎效農表示:『限薪已經讓俱樂部減輕了負擔,如果再拖欠工資的話就再也說不過去了,足協加大處罰力度,也是為了預防欠薪的事情再發生。』
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