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特約記者白羽報道別的中游球隊一旦保級確認成功後,便開始無欲無求,逍遙自在,只有長沙金德,到了聯賽後幾輪依然要拼命,他們需要用每一場勝利去保衛自己一半的工資,可惜的是,今年他們最終只獲得了第十名。賽季初,俱樂部給隊員定的目標是保十爭八,這『十』是保住了,但那讓人心癢的『八』還是和他們擦肩而過,也就是說,他們的一半工資沒有了———
金德這種做法已經持續幾年。從2004年開始,金德就開始了這一『激勵』條款,當年給隊員們開的目標讓人瞠目結舌:保五爭三。這讓當年的金德隊的大批年輕隊員非常不滿,他們的工資本來就很低,一個月在四千左右,在扣掉一半以後,每個月只能拿到兩千工資。不過在賽季結束後,這批被扣押下來的』糧草『還是發到了隊員手中。
自此以後,『抵押工資』便成了金德俱樂部每年必備的殺威棒,於是,金德也成為中超俱樂部薪金水平最低的俱樂部之一。在大批年輕隊員打底的情況下,一些高薪的老隊員也成為逐漸清洗的對象。這幾年,隊中稍微有點名氣的老隊員如胡雲峰、閔勁、杜苹、於波、李毅男、張曉鷗等人都逐漸離開了金德隊。
2004年的時候,金德隊中有六個1970一代隊員,如李毅男、張楊、張沈等人,但1970後所佔的比例在逐年下降,到了2007年,在金德30人一線隊報名名單之中,老隊員僅有李振鴻和徐洋兩個人,兩個人都出生於1979年。年初簽合同時,金德給李振鴻定的月工資約在1.2萬,是隊中少有的月工資超過一萬的三名隊員之一。但是,李振鴻也沒能在這個隊裡呆多長時間,因為遭遇奇怪的不明人士襲擊事件,他已經不敢再回金德俱樂部。
除了李振鴻以外,隊中名氣最大的陳濤的基本工資就是一萬出頭。去年,金德曾與其簽下3年100萬的合同,但是今年因為傷病的原因,他並沒有獲得太多的上場機會,贏球獎金與其他補貼基本與他無緣,他今年的收入應該在30萬元以下。
俱樂部旗幟性的人物已經如此,其他隊員更是可想而知,他們月薪在2000-5000不等。不過在贏球獎方面,金德今年已經大幅度提高,達到60萬,向其他的中超俱樂部看齊。
聯賽剛結束的時候,隊員們開始擔心,目標沒有完成,俱樂部是否會扣發一半工資。不過早在上個賽季,金德就制定了類似的合同條款,當時金德給球隊定下的目標是『保十爭八』,然而當時金德最終也未能進入前十,不過整個賽季結束後,俱樂部還是補發了另一半工資。本賽季,金德未能進入前八,是否俱樂部也會網開一面?
金德一位負責人談及這個『霸王條款』時這樣解釋,『俱樂部這麼做並不是想扣下球員的工資。我們希望用這個方法來激勵隊員打好比賽,讓他們知道比賽結果對他們來說很重要;此外,畢竟現在金德球員普遍年輕,一不小心就會誤入歧途。現在一些球員的所作所為已經證明了這一點,所以平時不能讓他們的兜裡有太多的錢。』
至於球隊年輕化進程,金德負責人表示相當滿意,認為既達到了保證球隊成績,又完成了控制成本的目的。
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