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文/杜旻
在隊委會誕生之前,申花隊是講究黨支部的。毛主席在三灣改編時曾提出了著名的『把黨支部建立在連隊上』的原則,於是前幾年的申花隊,也曾『把黨支部建立在球隊上』,目的是讓黨員在球隊中發揮先鋒模范作用,自覺帶好頭,擯棄不良習氣。
現在隊委會的功能似乎正在悄悄發生變化,更多的是用來約束他人,而不是管教自己。足球隊搞隊委會,本來就是新鮮玩意,國字號搞隊委會,無論男隊女隊,分明就是在削弱主教練的權威,說什麼集體決策,共擔責任,說白了變成領導指揮球隊,主教練甚至要聽工作人員的指令,主教練成了事實上的擺設,當然,最終成績垮掉,替罪羊總是主教練。
申花隊不是國字號,但也流行隊委會。而且一搞就是7人組成的龐大隊長班子,而且組建之初就提出了隊長要『輪流坐莊』的概念,幾十人的足球隊也搞起了權力制衡,申花高管層的用心可謂良苦。
權力如何制衡?很簡單,哪個隊長聽話,就用哪個隊長;哪個隊長守紀律,就用哪個隊長。申花隊今年的『紀律』概念,已絕非規章制度那麼簡單,『順我者昌,逆我者亡』,這個起源於農民起義的口號纔是申花今年最大的『紀律』。否則,最該守紀律的隊長,怎麼會在今年接二連三地『出事』,成為最不守紀律的一族?
杜威最先被下放,姜坤與球迷鬧得不可開交,李瑋峰在聯賽中期也『因傷』淡出,肖戰波則是用一個漂亮的『曠賽』收官。四大隊長成為今年申花最有『看頭』的風景,隊長的『風景』如此之多,誰還來關心球隊的死活呢?
或許,新申花俱樂部要的就是這個效果。所謂『射人先射馬,擒賊先擒王』,管理先從隊長開刀,底下的隊員們自是敢怒不敢言,那些球隊中真正應該存在的『紀律』,還不是老板一句話的事情?
在俱樂部的『鐵腕治軍』之下,所謂的中超大腕、中國球星,變得無比渺小起來。隊長不僅僅是一個棋子,甚至已經變成一個玩偶,成為俱樂部的風向標。媒體要給隊長講紀律,其實俱樂部已經給隊長講了太多『紀律』了——『紀律』變了味,講紀律的人經常受到非議,這是申花今年最大的動因,球員關心,球迷關心,媒體也關心。
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