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5年6換帥急功近利嘗惡果
從2002年開始到今天,中國女足歷經馬良行、張海濤、王海鳴、裴恩纔、馬良行(第二次上任)和多曼斯基6任主教練。這些教練下課的主要原因,基本都是因為帶隊成績沒有完成既定目標。2002年馬良行是因為沒有完成世界杯四強任務而下課;2003年張海濤是在奧運會
上0?8慘敗給德國而下課;2004年王海鳴是因為在阿爾加夫杯的比賽中僅僅獲得了第7名而下課;2005年裴恩纔是因為在東亞四強賽上墊底而辭職;今年3月,馬良行又因為和中國足協關系不和而被解職;現在的多曼斯基,則是因為未能完成世界杯四強的任務而放棄了續約。
5年6換帥,中國女足主帥的更替代表了中國足協一貫急功近利的做法,如此造成的惡果就是讓球隊的成績如王小二過年一年不如一年。雖然這六位主教練只有裴恩纔和多曼斯基是主動辭職的,但是事實上,他們辭職的主要原因也是因為球隊的成績。拿多曼斯基來說,本次世界杯之後,正是她已經清楚地認識到,中國女足在明年奧運會上拿獎牌幾乎是不可能的,纔放棄了續約。
可以說,中國足協從炒人到被炒,是自食惡果。當然,受傷害最深的還是中國女足。
選洋帥沒錯如何發揮外教優勢
在多曼斯基上任後,她給中國女足帶來了很多比成績更為積極的因素。這其中包括球員自信心的提昇,球隊良好狀態的調整等眾多方面。而在多曼斯基離職後,謝亞龍等人還將堅持聘請外教,這顯然對中國足球
的發展是具有進步意義的,不過多曼斯基的主動辭職,也讓我們對於洋帥能否帶好中國女足產生了懷疑。
首先是文化衝突,中國文化讓多曼斯基感到極大的不適應,從吃飯到做事的方式方法,這可能是多曼斯基離開中國的一個主要原因。其次是管理模式和方法,中國足協既想讓外教放開手去乾,又想在眾多方面進行乾涉,這讓外教很反感,第三也是最重要的一點,那就是成績,要帶中國女足,就不可能不在明年的奧運會上對外教確定成績目標。顯然,隨著中國女足成績的日漸衰落,這不能不讓任何一名外教遲疑。
未來之路女足不能再折騰
按照中國足協的計劃,中國女足新的主帥將在一周之內就位。不過在倉促之下,中國足協不得不再次面對賭博。一是中國足協能不能選到一名有真纔實學的主教練,其次是我們的足協會不會總結在多曼斯基身上的經驗和教訓,來促進中國女足的發展。
而且對於任何一名新的主教練的上任,都不可避免地要動蕩一陣子,從選球員到確定主力,從打比賽到發現問題再到最後解決問題,中國女足又將浪費大量的時間去重復多曼斯基上任後所走的道路。這都極不利於女足的發展和明年奧運會的備戰。記者申偉
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