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火箭裝修後的試營業就剩那麼幾天,如何掃尾?輿論急,專家急,球迷急,其實最急的還是那位莫大經理和那幫『邊緣人』。大家急,是急著看戲,看好戲;而他們急,是急著演戲,怎麼演?這個夏季過去給莫先生最大的感慨應該是:人多不一定就那麼好。就一個字『煩』,就二個字『特煩』。今天不談那位莫大人在想什麼?在煩什麼?我不想找『煩』就讓他一個人『煩』去吧。現在只說那些人,或者說是那幾個邊緣人物。
看球的或不看球的都知道,每個集體都有核心,上至政府下至家庭都如此。一個人說了算最多落一句『獨裁』,但可以避免太多的患得患失和左右為難,這就是核心的作用;二個人說了算就不再是『獨裁』,那是『內杠』,處理不好就如『OK組合』,處理得好就如『MM組合』。話回正題,火箭有『MM』就已足夠,天大的事有他們二個去扛著,其他的『少說多做』纔是正道,如若象弗大爺那樣非把『MM』變成『MFM』,那麼唯一的結果就象把試營業搞得非常『激烈』一般。究其原由,因為弗大爺一直就是老大,他隱形的價值還是二千萬,一時半日要他放下這架子,是『難』,『很難』。所以小合同就有小合同的好,『賣』了、『裁』了總在不經意件完事,很容易,這就是所謂的『經濟基礎』決定『上層建築』。
上面說了那麼多廢話,其實就一個意思:處理小的容易,人家有苦也沒處訴,有屁也沒處放,人家根本不理你,『裁』也是白『裁』。回頭看一下火箭的邊緣合同,裡德、巴特勒、蘭德裡、盧卡都是100萬以下的小合約,加起來也頂不上蘇拉的384萬美金,這個蘇拉看上去纔是小人物中的關鍵點。
至於蘇拉,今年肯定是廢人一個,留不留的沒有任何區別。因為是公傷,留著不出工,在家看電視、睡大覺火箭還得付他的那一份,而有沒有『工傷保險』這個就得保險公司說了算。(這只是玩笑話)
『裁員』時一般的會考慮球隊的板凳深度,稍微窺視一下就不難看出今年的火箭板凳很厚實,以前的輪換就那麼六、七個人,而今在那裡坐著的至少夠湊個第二陣容的,所以隊內的訓練賽也會玩『真刀真槍』。這次的主教練就不必擔懮人手不夠,這是比以往最大的優勢點。人手多就不必要考慮蘇拉能不能坐到凳子上,讓其在家待著也無妨,這是留下蘇拉的第一個好處。
現在的火箭人員超編太多,解決一個蘇拉沒有從根本上解決問題,而留他一個可以解決無數個小合同,況且留那麼幾個不上場的也僅僅擺設而已,這是球隊解決超薪還是超員的本質區別。此為留下蘇拉的第二個好處。
火箭有足夠厚的深度,足夠多的輪換,竟靠幾場季前賽發現不了什麼端貌,或許幾場、幾十場常規賽纔是真正的試金石,半個賽季過去那些好使那些不好使就基本暴露無遺,留著蘇拉給火箭的季中交易添加一大籌碼也是一個絕佳選擇,因為其合同到期日就在本賽季,這是留下蘇拉的第三大好處。
簡單說就這麼一些道理,至於莫雷會怎麼想?怎麼做?沒有人知道,就如夏季爆出來的那幾筆交易一樣,那是防不勝防啊。
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