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記者肖良志報道中國足協答應多曼斯基調整中方教練組成員,多曼斯基就必須調整球隊的管理思路,制定切實可行的訓練計劃,從細節真正提高全隊的技戰術水平。一位女足內部人士說:『多曼斯基用管理歐美職業球員的方式管理中國隊,有些太過放松。無論是男足還是女足,都很難用西方的管理方式來達到目的。這是雙方最大的分歧。』
在管理問題上存在兩點重大分歧,一是多曼斯基希望多給球員放假,用享受快樂足球來讓球員放松心理,而中方人士認為中國的男女足球員都沒有達到那樣的職業水准,只有比別人練得更多,纔有可能縮小差距;二是多曼斯基采取最大化的人性化管理,拒絕在賽前收球員的手機和電腦,中方人士認為平時不收很正常,但在大賽期間或者正式比賽前一天晚上收手機和電腦是應該的,因為中國的男女足球員都有同一個問題,即晚上玩游戲、聊天等到很晚,直接影響了第二天的訓練和比賽。一位內部人士對記者說:『女足球員的職業素養實際上比男足高不了多少,更無法和歐美職業球員相比。世界杯期間,有些球員因為玩游戲、聊天等影響了第二天的訓練和比賽,但是多曼斯基很固執,堅持以歐美球員的標准來看待,這是我們與她分歧較大的地方。』
另外一個突出的問題就是訓練細節方面的。多曼斯基上任的時候,曾經有過一個較為詳細的訓練計劃,但是4個月過去了,很多都沒有在訓練中體現。
中國女足在本屆世界杯上最被認可的就是精神面貌和氣勢,技戰術沒有什麼大的提高。中國球員的身體很難和歐美強隊抗衡,只有解決好細節,通過更多更艱苦的訓練,纔可能縮小與強隊的差距。止步四強之後,中國足協希望多曼斯基制定一個詳細的計劃,確保在今後的訓練中能夠解決此前存在的諸多問題,解決好球隊的細節,真正提高全隊的技戰術。多曼斯基在這方面存在疑義,認為通過自己的方式能夠在08年奧運會之前打造出一支強隊。但是女足內部人士說:『如果按照前四個月的訓練方式,很難看到08奧運會的希望。中國隊小組出線都跌跌撞撞,大家一眼就看出我們只剩下努力拼搏了,而決定比賽勝負的還是整體技戰術含量。』
上述兩大焦點的確是謝亞龍與多曼斯基談判溝通的主要話題,也是中國足協與多曼斯基續約的前提條件。
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