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新浪體育訊隨著申花足球俱樂部的一紙命令。因病回國修養的『烏拉圭艦長』吉梅內斯已經徹底失去了『銀河戰艦』的控制權。而前幾日被朱駿邀回擔任中方教練組的吳金貴也再一次掌舵申花。從朱駿,吉梅,吳金貴三巨頭『綏靖政策』的妥協,到吉梅被杯酒釋兵權,吳金貴走向前臺。我們發現,申花在兜了一個大圈子後,又再次回到原點。
數年來,身處大上海的申花隊在主教練的選擇上,也一直在本土教練和外籍教練之間舉棋不定。從徐根寶到吉梅內斯,申花隊的主帥如走馬燈一般反復更迭。其中既有拉紮羅尼、佩特科維奇、徐根寶這樣的所屬國足壇教父式人物,也有墨裡西式的曇花一現的主帥。誠然,上海這個城市的性格決定了外籍高水平洋帥無論是從人氣的號召力上,還是城市所認同的主流文化上,都遠遠勝過土生土長的上海本土教練。可恰恰這些洋帥沒有一名在上海灘拿到了聯賽冠軍,反倒是徐根寶和吳金貴這兩名本土教練,為申花隊帶來足球職業化以來上海僅有的2座冠軍獎杯。
其實,聘請國外高水平教練這條道路,的確是快速提高中國足球水平的一條捷徑,但是當請來外籍主帥之後,如何使用他們,如何發揮他們的最大功用來提高所在球隊的整體水平,卻是擺在包括申花俱樂部在內的所有俱樂部面前的一道難題。
不得不承認的是,中國足球聯賽並不是一個完全按照市場規律發展的職業化聯賽。在他的運作過程中,還存在計劃經濟時代遺留下來的一些不職業的規范與潛規則。而這些很難從量化的數據上來掌握的東西恰恰正是那些西歐與拉美國家的外教所不能理解的。而與此相對應的是,在這些非量化的規則上,在中國足球大環境中土生土長的本土教練卻恰恰是深諳其道。
而在理順球隊內部關系和人脈上,外籍教練在於本土教練的比較中也明顯處於下風。自申花聯城合並後,吉梅內斯也一直為如何理順本是同城死敵球隊的球員之間的關系而傷腦筋。顯然在與俱樂部和球員之間的博弈上,作為烏拉圭人的吉梅內斯並沒有任何的先機。而這也是大多數外教來華後所面臨的最大困擾之一。生活在不同文化和社會體制下的俱樂部官員、球員與外籍教練之間很難找到契合點使雙方進行無障礙的溝通。就像當年曾經給延邊足球帶來輝煌的已故名帥崔殷澤所言:當訓練和比賽結束後,我不知道我的球員喜歡乾些什麼,我們始終無法像一個家庭一樣在一起,我感到很孤獨。而值得注意的是,崔殷澤與延邊球員之間還擁有相同的語言和文化。
與歐洲球會擁有自己的職業經理人不同,當我們的俱樂部聘請了高水平外教後,更多的情況是讓外教和他的團隊單兵作戰,除了翻譯之外,俱樂部並沒有提供一個讓外籍主教練與俱樂部其他成員之間溝通的橋梁。這也就導致了主帥的思想和觀點始終游離於球隊的戰略方針之外。而既然拋除這些來自世界足球高端的新思想和觀點,外教能給球隊帶來的也只能是表面上一些技戰術細節的細化而已。
值得一提的,無論是國字號球隊和聯賽俱樂部,無一都為外籍主帥配備了一支中方教練組。並稱希望讓這些國內有希望的年輕教練,能夠在外教身上吸取先進的足球理念,同時也可以協助外教進行與球員間的溝通,以配合外教工作的開展。但事實上,這支中方教練組起到的更多是監軍的作用。一旦外籍教練遭遇不信任,中方教練隨即緊急繼位。而在大多數情況下,原先外教所制定的一整套球隊長遠規劃也隨即遭遇廢除。而這顯然也是對中國足球的長遠發展不利的。
(Lancelot)
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