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現時的中國女足,中國足協組建的最終目的是北京奧運會,女足世界杯只是明年大考前的一次『中考』。無緣世界杯四強,多曼斯基的中考結束了,中國隊交出的答卷,最終成績是60分———多曼斯基提高了球隊的凝聚力及其在國際大賽的經驗,讓中國隊拿到了及格分數;被扣掉的40分是———
扣分第一題:倚重老將
多曼斯基執教的5個月裡,先是廣泛挑選新人,最後還是以老將打天下。多曼是一名職業教練,完成合同是她首先要考慮的;重振中國女足不在合同范圍內。為了眼前的成績,多曼召回了謝彩霞、浦瑋、李潔、潘麗娜、韓文霞,甚至還從美國找回了張鷗影,老將構成了中國隊在本屆世界杯的基本主力陣容。
老將的經驗不能否認,但也直接導致了中國隊上半場表現好、下半場體能嚴重透支的局面,失球也基本在下半場。其實,多曼十分情楚這一切,大賽期間帶著隊員逛街、劃船,既有減壓的考慮,或許也有對老將體能的擔心。如果多曼留任,在不到一年的時間內發掘和使用新人將非常重要,否則『大考』的成績也不會好多少。
扣分第二題:『悍馬』組合
韓端、馬曉旭,鋒線上的哼哈二將,中國隊的每個對手都對她們表示了足夠的尊敬,國內媒體更以『中國悍馬』稱譽。但令人尷尬的是,『悍馬』組合在四場比賽中沒有貢獻一粒進球,鋒線王牌沒有絲毫的威力。韓馬兩人,在訓練中各練各的,連話都很少說,更談不上默契。思想不一致,又如何步調一致?在場上互不傳球配合,損害的卻是全隊的利益。在備戰世界杯和奧運會的關鍵時刻,卻把馬曉旭放走海外,美其名去適應歐洲打法,卻放棄了『悍馬』磨合的寶貴時間。
扣分第三題:軟實力
中國足協副主席楊一民,在世界杯賽前提出了中國女足『軟實力』的說法,但從本屆世界杯的檢驗來看,『軟實力』一說僅限於理論階段。中國隊在天津賽區,每人每天500元的伙食標准,接待酒店仍讓女足姑娘吃不飽、吃不好,當楊一民提出改善伙食時,卻毫無反應。中國隊從天津轉戰武漢,當地有上千人到機場迎接一位韓國歌星,但隨後抵達的中國隊卻遭遇冷清。從熱烈的主場氣氛來看,問題顯然不是武漢人不熱情,而是組織者無心。至於為軟實力工作的媒體記者,世界杯還沒結束,連住的地方都沒有了———指定酒店不接待,要接商務團了,其實記者的住宿費用早就超過了平時的房價!如此『軟環境』,談何『軟實力』?
扣分第四題:國際慣例
在國際大賽要想成為主角,就要按國際慣例辦事。先是武漢賽區惹上丹麥隊投訴『竊聽偷拍』的麻煩,盡管後來找出原因平息了事態,但這樣低級的疏漏應可避免。接著是國際足聯不給東道主面子,更改賽程時幾乎把所有人的利益都考慮了,就是忘了中國隊———原來人家討論決策時,根本沒有東道主的人。這難免要吃虧。
考試被扣分,應查找原因、吸取教訓,總結提高,以利再戰。但願中國女足不滿足於『中考』及格,而是重新抖擻精神,盡快提高作戰能力,以嶄新的面貌迎接明年的『大考』。
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