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火箭隊在去年宣布由達雷爾-莫雷接任卡羅爾-道森的球隊總經理職務時,曾經引來了外界的非議。畢竟這位年輕的行政人員並沒有顯赫的資歷,讓他接手火箭隊這樣的一支在聯盟實力排名靠前的球隊實在是有些過於冒險。不過在這個夏天,莫雷運作球隊的手法讓人不得不嘆服,他為球隊簽回了前明星球員弗朗西斯和老將麥克-詹姆斯,他從馬刺隊引來了NBA聯盟之外最好的球員斯科拉,火箭隊一下子組建成了近十年以來最為強大的陣容。
今天火箭官方的專欄作家達蒙-皮爾斯發表專文稱贊這位年輕的管理人員,他認為即將過去的這個夏天,莫雷已經用那些讓人印象深刻的操作為自己在外界面前烙上了鮮明的符號。
在成為一名NBA管理人員之前,莫雷曾經是一個高中籃球選手,他的跳投非常棒。當然,可能他的投籃水平並非說那麼可靠。
『我是一個很平凡的人,』莫雷在談及自己時說,但是現在這句評語決不能用在他這個夏天的工作上。
這位擁有在西北大學獲得了計算機科學學位,又在麻省理工拿下MBA學歷的新任總經理有著和大多數職業體育總經理不同的背景,但這並沒有阻止他很快的適應這份新的工作。
他是今年夏天最為忙碌的管理人員之一,他的努力幫助火箭隊成為西部聯盟少有的幾支頂尖球隊之一,當然這也是火箭隊為什麼聘請他的原因。但是讓人感興趣的是莫雷的辦事方式,他被認為是籃球界的比利-賓,這位職棒聯盟奧克蘭運動家的總經理開創了「小錢辦大事」的全新經營理念,這使得小城市的職業球隊同樣能夠和洛杉磯、紐約這樣大城市的球隊進行抗衡,盡管他們沒有能力支付高額的工資單。
『其實我們並沒有帶來什麼新的東西,』莫雷說,『總經理的任務總是要努力去考慮什麼樣的球員能夠適應球隊的體系並為隊伍帶來勝利,我們也是在做同樣的事情,只不過我們考慮如何能夠做的更好。我們努力用更多的分析方法,利用球員過去的數據來進行評測。』
自從道森在五月將總經理大任完全交予莫雷開始,這位年輕的管理者就用他的分析方法在指導球隊球探發掘新人的工作。球隊為每一名球員都進行了數據分析,包括評價其轉會的風險。
在大學期間,莫雷在職業體育屆的第一項工作就是進行數據分析。他為在芝加哥的一家體育信息分析公司工作,這家公司主要從事針對棒球的業務,而現在莫雷將他在棒球屆學到的東西運用到了籃球之上。
『要在職業體育屆找到一份工作真的是一件很難的事情,而我在離開了數據分析公司後也沒有運氣找到一家職業籃球隊可以收留我,』莫雷回顧自己的職場人生時說,『但是我從來就沒有放棄在職業籃球屆發展的念頭。』
莫雷後來終於在波士頓找到了自己的機會,他在帕臺龍商業公司工作時和凱爾特人隊有商業上的來往,他的纔華讓凱爾特人隊向其發出了邀請。他們給予了莫雷高級籃球事務副總裁的職位,在過去的三年,莫雷一直在幫助綠衫軍在選秀和交易上作出決斷。
他的工作成績吸引了火箭隊老板亞歷山大的注意,這位億萬富翁決定聘請他成為助理總經理並在未來接替道森的工作。到現在位置,亞歷山大對於莫雷的工作表現都是贊不絕口,『他的工作做得太好了,他是聯盟頂級管理人員之一,我認為他滿足了我們的期待。』
莫雷現在還和道森保持著聯系,後者目前的身份是火箭隊的顧問,莫雷很好的處理著和自己前任的關系,他讓經驗豐富的道森在幕後成為自己很好的導師。
對於目前外界給予自己的積極評價,莫雷的態度非常冷靜,『在職業體育界,作為決策者,你只會收到兩種評價,要麼是一個傻瓜要麼就是一個天纔。我們要從大的方面去看待問題,我們必須客觀的評價自己距離冠軍到底有多遠,然後努力去做那些能夠讓我們和競爭者實力更加接近;讓我們和冠軍再近些的事情。』 (大臉貓)
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