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錢,這個字眼在現代社會的重要性是不言而喻的,在足球場同樣如此。過去的幾年裡,切爾西老板阿布憑借其雄厚的財力,為球隊搶購大量球星,迅速提高了球隊的實力,勇奪兩屆英超聯賽冠軍。但阿布在今夏突然變得精打細算起來,此時皇馬老板卡爾德隆借機篡位,在轉會市場上砸出1億2千萬歐元,陸續引入佩佩,德倫特,斯奈德,海因策,羅本等國際一流球星。此舉也幫助卡爾德隆成為今夏當之無愧的『轉會之皇』,有詩為證:轉會至尊,卡爾德隆;挖角天下,莫敢不從;阿布不出,誰與爭瘋?
據西班牙《阿斯卡馬》報報道,隨著五位球星陸續亮相伯納烏,球迷們對皇馬的支持率空前高漲。皇馬今夏在轉會市場上的大動作,讓其他西甲球隊的轉會相形見絀,顯得黯淡無光。以西甲第二強隊巴塞羅那為例,該球隊號稱擁有F4的豪華進攻陣容,今夏引援的最高費用是亨利的2400萬歐元,而這個數字在皇馬只能勉強排名第四!『如果說巴塞羅那擁有F4,那皇馬今夏引入的球星足以稱得上S5(Super 5)了。』《阿斯卡馬》報專欄作者阿斯奎拉以略帶調侃的語氣寫到
然而,皇馬在最近幾場比賽中的表現卻不盡如人意,夏季備戰4勝6負,而在西班牙超級杯的爭奪戰中更是以3:6的總比分慘敗給塞維利亞,與獎杯失之交臂。比賽中,新近加盟的3000萬先生佩佩也未能表現出與其身價相符的實力,在場上扮演的是『陪陪』塞維利亞球員的角色,還險些因為一張紅牌成為球迷眼中的『呸呸』。
皇馬擁有如此強大的陣容,為何會以這樣的方式輸給不入流的小球會塞維利亞?這的確是一個令人費解,發人深思的問題。對此,《阿斯卡馬》報特約評論員佐助給出了這樣的解釋:這是因為新球員融入球隊需要隨隊打更多的比賽,而球隊戰術的演練和磨合也需要一個長期的過程。
誠然,佐助的解釋有一定的道理,因為皇馬是大球會,所以球員磨合的過程肯定比塞維利亞要曠日持久一些。這就好比,如果讓我和張怡寧搭擋打混雙,想拿世界冠軍,起碼得磨合個孩子出來。然而在我看來,皇馬的失利還反映了球隊長期以來存在的某些問題。作為一個忠實的皇馬球迷,我深知『愛之深,責之切』的道理,因此,通過深刻的思考和理性的分析,我決心發表這篇題為《皇馬病人診斷書》的文章,全面分析皇馬在球隊運作,尤其是在轉會策略方面所存在的不足。或許這會引起某些人的誤會和非議,但我無愧於心,一切只因皇馬!
皇馬綜合癥之一營養不良,造血不足病因:齊達內+帕文政策
自2000年開始,皇馬主席弗羅倫蒂諾推行『齊達內+帕文』政策,每年引進一名齊達內級別的成名巨星,以此來增加球隊的實力,並提昇球隊的人氣和經濟效益。與此同時,每年還要從預備隊員中提拔如帕文一樣的具有潛質的優秀球員,以此來保證球隊血液新鮮、長盛不衰。
2000年菲戈,2001年齊達內,2002年羅納爾多,2003年貝克漢姆,2004年歐文…從表象上看,皇馬的『齊達內+帕文』政策的實施是成功的。但其缺陷同樣顯而易見:一方面,皇馬所引入的球員毫無例外都是技術出眾,進攻欲望強烈的前場球員,卻從沒有在中後場引進強援(2004年之後有所改變)。可以說,這正是如今的皇馬攻強守弱,華麗有餘而剛強不足的根源所在。打個比方,『齊達內+帕文』政策讓皇馬就像是個天天大魚大肉,卻不願吃蔬菜水果的小孩,脂肪蛋白質都涉取夠了,但體內營養還是不均衡,對其健康成長是不利的。另一方面,皇馬在引入巨星的同時,卻忽視了對後備力量的培養。近幾年,巴塞青訓營培養出梅西,伊涅斯塔等優秀的年輕球員,皇馬呢?下一個帕文又在哪裡呢?
皇馬綜合癥之二懶惰散漫,軍心不整病因:齊達內+帕文政策主教練因素
眾所周知,在『齊達內+帕文』政策的引導下,皇馬在引援方面一直奉行其巨星策略,致力於打造『銀河戰艦』。不可否認,巨星政策對於俱樂部的影響力和經濟效益的提高大有裨益,然而另一方面,巨星政策也可能對球隊的團結和士氣帶來消極的影響。
昔日的皇馬七大巨星中,除開長期效力皇馬的勞爾和卡洛斯,其餘五人都是在其他俱樂部功成名就之後纔轉會到皇馬。在我看來,這些球員轉會皇馬的原因無外有三:更高的薪金水平,更高的全球知名度,更高的個人榮譽(如歐洲冠軍杯)。由於他們在之前效力的俱樂部各自發揮著核心或領袖的作用,到了巨星雲集的皇馬,找不到早已習慣的絕對核心位置,同時又缺乏對於皇馬的集體歸屬感,所以很容易養成懶惰散漫的官僚作風,而且具有極強的傳染性。
反映到聯賽中,這些球員都希望自己成為球隊獲勝的功臣,順境時給人的印象是『眾志成城』,然而一旦球隊陷入困境(如大比分失利,連敗等),卻很少有球員主動站出來承擔責任。巨星之間互相推諉,而角色球員則更無話語權。因此,『齊達內+帕文』政策對於皇馬隊內的團結是不利的
當然,皇馬的實力永遠不容小覷。如果有一名性格強硬而手腕多變的主教練執教皇馬,能夠明確巨星在球隊中的地位,協調好巨星與平民球員之間的關系,同時又不失自己的絕對權威,皇馬奪冠仍具備十足的可行性。但現實是,不論是卡馬喬,盧森博格,卡羅還是卡佩羅,都因為種種原因而無法做到這一點(後文有進一步闡述)。如此一來,巨星政策非但無法提昇球隊的戰斗力,反而對球隊內部氣氛造成了潛在的破壞性影響。
皇馬綜合癥之三嚴重內耗病因:大牌球員過於囤積。
前文提到,巨星的陸續到來可能導致皇馬比賽作風的渙散,與此同時,明星球員過於囤積,還可能引發球隊戰斗力的嚴重內耗。原因很簡單,每一名職業球員都希望通過上場比賽取得進步,獲得更高的榮譽和知名度,但首發只有11人,如果長期無法上場參加比賽,久而久之,球員難免會心生不滿。具體表現就是或消極怠工,或與主教練,其他球員之間產生矛盾衝突。典型例子就是上個賽季羅納爾多與卡佩羅的矛盾。球隊士氣隨之下降,而這又導致了球隊戰斗力大打折扣。
從歷史角度來看,由於球隊內耗而備受打壓的前皇馬球員包括:埃爾格拉,索拉裡,莫倫特斯等人。然而內耗更嚴重的後果還在於:它延緩甚至阻斷了球隊的新陳代謝進程。在巨星球員必須出場的戰術前提下,年輕球員不得已而成了犧牲品,長期得不到比賽機會。這些球員包括:索爾達多,波爾蒂略等人。對於他們的成長而言,這種情況是極為不利的(這也從側面解釋了皇馬青訓營的『難產』);而對於皇馬來說,這樣的做法無異於自毀前程。
所幸,隨著『銀河戰艦』的解體,皇馬如今的建隊思路正開始朝務實和長遠的方向發展。
皇馬綜合癥之四戰術搖擺,精神分裂病因:管理層混亂,主教練和球員更換過於頻繁。
從2003年西班牙超級杯至今,皇馬僅僅奪得了一座獎杯,即上賽季西甲聯賽冠軍。在過去的四年時間裡,皇馬的人員更迭頻繁,從主席,到主教練,再到球員,莫不如是。在我看來,這至少說明了兩個問題:一,皇馬管理層的混亂局面;二,皇馬缺乏明確的建隊思路,而是急功近利,一味追求短期成績。遺憾的是,這卻與足球的發展規律背道而馳。在足球世界裡,變化是必需的,因為變化帶來的是新鮮血液,然而穩定同樣是不可或缺的,就好比一個人的骨架。只有在穩定的基礎上求新求變,纔能取得實際進步。
從主教練的角度來說,不同主教練有不同的執教風格,其戰術思想和對球員的要求也不盡相同。對於任何一名主教練來說,短期內都很難在皇馬這樣大牌雲集的球隊中貫徹自己的戰術理念,所以需要一個長期並且相對寬松的執教環境,需要得到管理層的支持。不幸的是,西甲球隊與英超不同,主席與主教練之間缺乏界定明確的職能分工。在皇馬,俱樂部主席就像垂簾聽政的老佛爺,當主教練的工作受到部分球員或者媒體的質疑或非議時,主席往往會越權乾涉。一言以蔽之,指導思想的錯位導致了戰術的偏離,甚至漫無目的的漂移。另一方面,新教練往往會帶來新的戰術,而新戰術必須在推翻球隊原有戰術的基礎上纔能確立。對於球員而言,過於頻繁的變化是極為難以適從的。
從球員的角度來看,過於頻繁的人員變動對俱樂部同樣有著巨大危害。一方面,新加盟的球員很難迅速融入球隊的戰術體系,這勢必會影響教練對於球員的信任度,甚至可能影響球隊的信心。另一方面,『流放球員』之風還傷害了一些老臣子的心,比如耶羅,馬克萊萊,莫倫特斯等人,而這又反過來影響了球員對於皇馬的信任感與忠誠度。
皇馬綜合癥之五強迫癥原因:球迷和媒體
提到皇馬的戰術搖擺,就不能不說說在絕大多數球迷和媒體眼中『傳統皇馬』的形象---崇尚進攻,華麗足球。可是,由於球員配備方面存在的不足(攻強守弱),盲目崇尚進攻而忽視防守卻很可能為皇馬帶去失利的惡果。於是,在傳統和現實面前,皇馬面臨著兩難的抉擇:如果不滿足球迷的要求,打攻勢足球,可能招致球迷的不滿,即使贏球也沒人看;如果滿足球迷的要求,繼續高舉進攻足球的大旗,卻可能輸掉比賽。本來,如果將排兵布陣的權力完全交由教練安排,這個悖論完全可以解決。但由於皇馬高層內部職能分工不明晰,它卻成了長期困擾皇馬的一大難題。
正是在球迷和媒體不切實際的要求下,皇馬患上了強迫癥,球隊戰術在進攻與防守兩端左右搖擺,最終陷入了縱然奪冠也無人喝彩的怪圈。
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