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上海申花俱樂部對於王大雷的『冷處理』絲毫不講情面,這是他們一貫的處事方式——講理不講情。
申花俱樂部在經營管理方面確有獨到之處,他們喜歡把事擺在明面兒上,在給當事人留有足夠的回旋餘地後,如果當事人仍然無動於衷,他們會按照正常的程序辦事,如違反俱樂部相關規定,就要照章處罰,沒有任何緩衝的可能。
當年張玉寧因為薪水的問題與俱樂部沒有談擾,申花當即把他掛牌,而且按照他的工資水平計算出其轉會費,沒有任何通融,因此在當時的轉會市場上,雖有俱樂部對張玉寧感興趣,但面對高額轉會費最終望而卻步。沒有找到新俱樂部的張玉寧,最終只得接受申花提出的薪水要求。
劉雲飛遭到申花封殺又是另一個例子。當然,在這一事件中,申花是無辜的,無論哪家俱樂部面對這樣一名球員都可能會作出那樣的決定。
申花俱樂部是一個講理的俱樂部,只要球員與俱樂部在某些方面達成共識,申花就會按照雙方的約定不折不扣地執行。當年申花降薪,惟獨肖戰波是個例外,他的薪水沒有降,原因是雙方有約在先。
對於王大雷當前的處境,他在短時間內已不可能得到俱樂部的原諒,只有通過自己的努力表現,重新贏得俱樂部的信任。當然,這需要時間積累。冰凍三尺非一日之寒,那麼冰的消融也不會是一兩天時間。面對一個講理的俱樂部,王大雷同樣應當采用理性的態度對待,如果一味地任性,那麼不會有好的未來。劉雲飛也許就是他的一面反光鏡。
對於一個具有發展潛力的年輕人,我們希望王大雷能夠盡早擺脫困境,而這要靠他自己。
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