|
||||
黎兵、高洪波、李明、李小鵬……中國國家隊的新任主帥還沒定,但中方助理教練的選拔已經成了熱門話題,40歲左右的年輕教練的名字開始一次次被提起。亞洲杯慘敗,讓中國足協意識到了國家隊長期規劃的重要性,特別是將培養本土教練提昇到前所未有的高度。在未來十年內,中國足協將打造自己的『少帥近衛軍』,10年之後讓他們在國字號真正挑起大梁。像1997年圈定陳金剛、國作金、賈秀全、殷鐵生等人為重點培養對象一樣,宿茂臻、黎兵們成為第二批進入中國足協視線的少帥,他們將是未來10年內國字號球隊中的主要布道者。
應從低一級國字號乾起
在所有少帥候選之中,高洪波曾經執教國少隊並在國家隊短暫擔任助理教練;李小鵬在朱家軍也短暫出任管理人員,並沒有自己真正帶隊的經歷;至於其他少帥,則幾乎沒有任何在國字號球隊執教的經歷。因此,教練委員會的幾名成員都說:『國家隊是用人而不是培養人的地方,如果培養年輕教練,應該是國少隊和國青隊。國家隊肩負衝擊世界杯重任,中方助理教練不能都用年輕的,只能給少數人培養的機會。』
李明、李小鵬、黎兵、成耀東等年輕教練成為中國足協重點培養的對象,新一屆國家隊的中方教練組成員候選中出現了他們的名字,不管是通過什麼渠道推薦,少帥正在成為國字號教練組的主流。不過,多屆國家隊的實踐證明,年輕教練更好的去處是國少隊和國青隊,國家隊不能作為培養年輕教練的場所。一位教練委員會的成員在接到中國足協邀請他參加21日的會議通知後說:『我知道選帥又要開始了,一定要吸取以往的教訓,助理教練最多給培養一個人的機會,其餘的都必須是大賽經驗豐富和能力出眾的,因為國家隊肩負衝擊世界杯重任,在關鍵的時刻必須發揮關鍵的作用。』
另一位不願意透露姓名的元老則說:『國家隊中方教練組既不能成為下崗教練的收容所,也不能成為年輕教練的鍍金所。中國足協培養自己的年輕教練計劃沒有錯,但是他們最好的鍛煉場所是國少隊和國青隊。只有在低一級國字號球隊積累了經驗,在國家隊纔能知道怎麼做。』
外語是他們的『紅娘』
真正讓中國足協重視足壇少帥甚至青睞剛剛退役國家隊隊員的主要原因是『英語』。如果中國足協堅持聘請外籍主帥而不是起用朱廣滬,少帥們學習英語或者其他外語的興致會更高。宿茂臻和區楚良之所以機會更多更早,良好的外語溝通能力起了很好的作用。而中國足協一位副主席2005年親口對記者說:『現在年輕人的學習優勢大,像成耀東等人外語都不錯,他們將是中國足協重點考慮的對象。』隨著新任外籍主帥即將到位,外語溝通能力強的教練再次受到青睞,少帥依然是重點考察對象。
黎兵成為候選人中的重點,他曾經短暫留洋德國乙級聯賽,應該有著一定的外語基礎。一位連續兩次參加了選帥的元老說:『外籍教練找翻譯本身難度就大,很多外籍教練都說翻譯如果能夠准確翻譯70%,就是非常稱職的了。如果我們的助理教練能夠直接和外籍主教練交流,球員貫徹主教練的戰術意圖就會更好。從這個角度講,一個會外語的且比較適合國家隊的教練非常合適。像國奧隊的宿茂臻和區楚良就具有這樣的優勢,和杜伊的溝通一般情況下也不會存在障礙,業務交流就會方便。』據悉,中國足協今後將在教練員的外語培訓方面提供便利。
對少帥的重視實際上源自閻世鐸,外語本身就是閻世鐸提出的,而且寫到了教練員競聘的條件裡。由於中國足協自己制定的國字號教練競聘規定沒有得到貫徹實施,關於外語方面的要求也一直若即若離。宿茂臻和區楚良等人進入教練組,讓足協高層意識到了直接溝通的重要性,並認為年輕教練更加具備這方面的優勢,這也是外籍主帥沒到就傳出一批少帥被列入中方教練候選的原因之一。某副主席再次對記者說:『在同等條件下,外語肯定是要考慮的。當然,國家隊的中方教練組組長應該是德高望眾的,和對其他助理教練的要求不一樣。』不過,在目前的候選人中,外語溝通能力強的教練很少,加上他們的國字號執教經驗和帶隊參加大賽經歷實在太少,將成為制約他們進入國家隊教練組的一個重要因素。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||