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中國足球持續性低迷早就不是新聞,無論是中國足協還是球迷早就將拯救球隊的寶押在了教練身上,本土教練朱廣滬只是一個特例,近年來國足幾任教練都是洋教。無論是轟轟烈烈還是故作神秘,足協在選帥上積累了太多的經驗,也吃了太多的虧。足協副主席南勇說『選帥就像是賭博』,但是事實果真如南勇所言『下注前沒人知道准確的結果』嗎?
范哈內亨等人開價150萬歐元左右,但是足協報價年薪為50萬歐元,錢在關鍵時刻拖了足協的後腿。
如果說施拉普納是贊助商硬拍給國足的話,那麼此後的霍頓和米盧都是足協主動追求的結果,而選擇目標除了他們之外,似乎也沒有太多人選。但是在米盧下課後,國足在選擇哈恩的問題上犯了最致命的失誤,那就是為錢所困。在選帥小組首次開赴歐洲考察之後,候選的目標包括勒梅爾、范哈內亨等著名教練。應該說,這些目標之中任何一人執教國足都毫無問題,畢竟以往的大賽證明過他們的實力,如果日後在中國執教不成功,也是因為水土不服所造成的,和執教能力沒有太多關系。然而出人意料的是,選帥小組後來放棄了所有目標,從歐洲帶回的卻是無名之輩哈恩。這位之前根本未曾進入過候選人名單、在德丙(業餘聯賽)斯圖加特踢球者俱樂部任體育主管(主要任務是向主教練和球隊提供諮詢)、教練生涯的履歷表基本一片空白的荷蘭人,後來被證明執教能力相當平庸,這不能不說是一種失誤。
後來足協給出了說法,范哈內亨等人開價150萬歐元左右,但是足協報價年薪為50萬歐元,錢在關鍵時刻拖了足協的後腿。不過後來又有一種說法,足協在選帥過程中存在某些問題。據說讓選帥工作發生轉變的除了哈恩只有50萬歐元的年薪報價符合足協的標准之外,另一重要方面是哈恩的經紀人公司作了細致的公關工作,而後一點也是其他幾個未能中標的經紀人公司一致認為他們最終失敗的主要原因。事實上,後來范哈內亨的經紀人也變相透露,雖然范哈的150萬歐元年薪有些高,不過中國足協只要出60萬歐元就行,剩下的90萬歐元經紀公司會找贊助商解決。杜絕選帥過程中可能存在的腐敗問題,是選帥能否成功的關鍵。
足協在幾次選帥過程中都制定了3個標准:薪水、性格、經驗,將性格作為選帥標准是相當荒唐的。
米盧下課之後,中國足協在開始制定未來的選帥標准時,個別足協官員將米盧這樣類型的教練定為了反面教材,中國足協也迅速否定了米盧所倡導的『快樂足球』。於是在選帥小組成立前,『是否聽話、是否好管』成了考察新帥的第一標准。足協選擇哈恩也是出於對米盧的逆反心理,米盧在任時一度自由散漫,不斷走穴做廣告掙了上千萬,某領導問及此事十分不解,要求此後加大對外教的約束。『老老實實乾活得了,別整那些沒用的!』這也成了足協選帥的一條硬准則。在國足和國奧的兩次選帥中,法國人特魯西埃都進入了足協的視線,不過最終都不出所料地被否決。原因很簡單,就是因為『白巫師』特魯西埃在選帥小組面前所表現出的態度極其傲慢。『特魯西埃這個人性格比較偏執,而且似乎對中國足球的水平沒有一絲的好感。請一個這樣的人來中國執教,沒幾天就得出問題。』這是一位選帥小組成員的原話。
足協在幾次選帥過程中都制定了3個標准:薪水、性格、經驗。如果說薪水和經驗還可以理解的話,那麼將性格作為選帥標准就是相當荒唐的。從中國足協過去幾次聘請洋帥的結果看,無論是哈恩還是霍頓,在來中國前都已經很久沒有執教一線隊了,倒是在世界杯賽場證明過水平的米盧和杜伊執教效果都不錯。如果想在選帥中挑選滿意人選,那麼執教能力肯定要放在首位,但是讓人遺憾的是,中國足協過去不會、將來更不會將這方面放在第一位。
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找教練要聽話,那還找什麼,足協自己教不就完了嗎,又省錢又過癮.