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中國足協副主席南勇在本賽季中超、中甲工作會議上,就裁判工作提出新的要求:大力加強裁判隊伍與各俱樂部的溝通與交流,形成和諧、融洽的氛圍,全面提高裁判員執法水平,促進聯賽健康、平穩、完善地發展。
在回顧2006年聯賽執法狀況時,南勇認為,全面地看,聯賽在平穩、有序中進行,各個方面的矛盾有所緩解;由選派機制確定的執法裁判員絕大多數能夠勝任,應給予肯定。
有中超的一組數字可以說明問題。經各俱樂部投票認定,對裁判員執法的滿意度達到94%,不勝任者6%;全賽季210場比賽,有6場出現明顯錯誤;嚴重錯判、漏判5次;俱樂部申訴15次(2005年為34次);出示黃牌867張(平均每場4.13張),數字上昇;紅牌37張,有所下降。
由此,南勇對中國足協聯賽改革中實行裁判員選派機制和辦法給予了充分肯定。2006年賽季開始的選派辦法,裁判員由各地方協會報名推薦,經聯賽部裁委會篩選再由聯賽部確定入圍名單,最後交予各俱樂部投票確認。去年聯賽證明選派的程序體現了公開、公平、公正。南勇說,今年還要進一步完善選派的做法。
會議透露,為使聯賽在公平競爭下進行,繼續聘請外籍裁判員是有必要的。2007年賽季每一輪將有兩位外籍主裁判執法,共11人次,主吹46場比賽。
聘請中超外籍技術顧問,又是中國足協的新舉措。亞足聯裁判委員會主席布佐已然應聘,由他對中超聯賽中有重大爭議的判罰作出裁決。
此外,會議上還確定了2007年有資格執法中超的32名主裁判和32名助理裁判。其中包括李玉紅、王津、張忠良3名天津籍主裁判和穆宇欣1名天津籍助理裁判。
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