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申聯合並,強強聯合。上海足球整裝待發,更高理想翹首以盼。
在合並一事的大方向確定下來之後,便是一系列繁冗瑣碎的交接、安置工作。兩支球隊的人馬合並成一支球隊,勢必造成嚴重的人員擁擠。於是,一部分球員將面臨無球可踢、無事可做的境地。對這部分隊員來說,命運似乎並不太公平,他們必然是懮心忡忡,茫然於自己的未來。而如何安置這些球員,成為合並之後,申花和聯城兩家俱樂部不得不重視的重要工作。
根據足協的相關規定,每支俱樂部可以上報的一線隊球員人數為40人。兩支球隊合並後,必然會造成兩種情況:其一,一些實力尚可,有機會在申花或聯城的一線隊打上比賽的球員,即便可以進入新申花的一線隊名單,但上場打比賽的機會微乎其微;其二,不少年輕隊員以及很難獲得比賽機會的球員,因為兩支球隊合並,必然面臨下崗的危機。
『實力強的隊員,就是十支隊伍合並,也不用擔心自己的位置。』這是申花老將謝暉在合並事件後所發表的看法。像他所說的『實力強的隊員』,畢竟是少數。而且,當很多實力差距不大的隊員合並到一支球隊後,必然會面臨選擇,也必然會有一部分人遭遇淘汰。而一些長期扮演替補角色的隊員,在兩支球隊合並後,自然就失去了『掙足球錢』的機會。
球員也是打工的,球員下崗和下崗工人的性質說到底是一樣的。對待這些面臨生存危機的球員,也應該像對待那些即將或已經下崗的工人一樣,抱以善待之心,解決他們的後顧之懮。所以,在上海足球強強聯合的大前提下,如何安置好兩支隊伍中的『失落者』,是一件不得不做好的大事。
由此,聯想起三年前申花俱樂部『瘦身』一事。當時,考慮到申花一線隊編制過於臃腫,而且競爭太過激烈,俱樂部決定進行一定幅度的『瘦身』,淘汰一部分很難獲得比賽機會或潛力不大的隊員。不過,申花俱樂部並沒有采取與這些隊員解除掉工作合同後就不管不顧的做法,而是和東華大學簽訂合作協議,將這部分隊員安排進東華大學讀書。俱樂部不僅負擔這些隊員的學費,還每月向他們發放一定數額的工資。讀完大學,再就業就有了保障。另外,這些隊員在大學校園裡依然進行專業的足球訓練,如果誰的表現特別拔尖,還能獲得重回申花隊的可能,像去年申花隊的主力門將周亞君就曾是東華大學隊的一員,參加了多次大學生聯賽。
申花聯城合並,一些足球前景暗淡的球員,在自己想方設法解決出路的同時,俱樂部也應當提供一定的幫助,類似申花三年前將球員安排進大學校園的做法,便值得借鑒。而一些足球夢想並未破碎,並且在其他足球隊伍可以打上比賽的隊員,俱樂部也應當為他們的出路提供便利。如果他們很難在新申花打上比賽,那麼,與其將他們囤積在隊中,不如給他們提供更廣闊的發展空間。比如,鼓勵這些隊員尋找下家,或主動幫球員聯系下家。球員找到了下家,在轉會費上也適當給予優惠,幫助他們順利完成轉會。
所幸的是,在合並之前,申花和聯城隊中的大部分隊員都與俱樂部簽好了工作合同。並且據說,這些合同在新申花俱樂部依然有效。也就是說,只要進入新申花一線隊的球員,在合同和利益上是得到保障的。只不過,這些『強者』接下來要面臨更加激烈的競爭。至於那些『弱者』,據說,無論是申花的吳冀南、吳金貴,還是聯城的朱駿、張德發,一直在研究和解決他們的出路問題。也因此,這些天裡,沒有一個『弱者』怨聲載道。
和諧社會,既是『強者』更強大,也應當是『弱者』無懮。申花聯城合並,『強者』有了更高的夢想和追求,而那些面臨生存危機的球員,也已經得到了『肯定將得到妥善安置』的承諾。因此,這次合並,定將是一次和諧的、皆大歡喜的強強聯合。
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