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體操運動管理中心主任高健的辦公室外擺放著幾個上午剛剛送來的花籃,中心的公告牌上密密麻麻地貼著十幾封來自全國各地的賀電、賀信。經過兩年的時間,在雅典奧運會上經歷慘敗的中國體操隊,終於從『地獄』昇到『天堂』。
但如果沒有雅典奧運會後中國體操隊狠下決心作出的重大人事改革,沒有人知道,中國體操隊的『復活』到底需要多久。
奧運滑鐵盧促使中心痛下殺手
北京時間10月18日凌晨,中國體操男隊在丹麥舉行的世界體操錦標賽上奪得團體冠軍,一天之後的19日凌晨,中國體操女隊也把團體金牌收入囊中。
中國男隊終於一掃兩年前衝擊雅典奧運會男團冠軍未果的陰霾,女隊則有史以來首次為中國奪得體操女子團體世界冠軍。
『事實證明,我們的改革是成功的!』面對驕人的成績,高健冷靜地告訴記者。
『中國男女隊在團體比賽上先後奪冠,既不是因為對手失誤,也不是因為中國隊對新規則適應得更快,而是實力使然。是中國隊的水平的確比對手要高一些。』高健說。
『而中國隊實力的提昇,很大程度上是因為過去兩年我們所進行的隊內改革。』
高健所說的隊內改革,是2004年雅典奧運會之後中國體操隊由原先的總教練負責制,改為男女隊教練組組長負責制。這在當時,被一度流傳為『中國體操隊總教練黃玉斌的權力被架空』,並引發出高健、黃玉斌師徒二人爆發個人矛盾的傳聞。
兩年內,有關高健、黃玉斌個人矛盾的報道幾乎沒有停止過,特別是今年年初一封體操界內部人士的公開信在上海媒體刊登,更是將高、黃二人的矛盾公開化。
據權威人士透露,高、黃二人的矛盾主要是在體操隊的管理上——原為高健弟子的黃玉斌,在被高健一步步提拔為中國體操隊總教練、體操中心副主任後,在隊伍管理的方式、方法上與高健產生分歧。雅典奧運會上,有望獲得三到四枚金牌的中國體操隊僅獲一枚金牌,這促使了體操中心在奧運會後作出重大人事改革,以防止體操隊的水平繼續下滑。這一重大人事改革主要體現在,總教練將不再具有直接帶隊員的資格,而只能從大局上管理隊伍。男女隊的負責人由各自教練組組長擔任。黃玉斌原先親自帶領的隊員被全部分配到其他教練手下,黃也不再帶任何隊員,這就是當時『黃玉斌權力被架空』傳聞的來源。
人事改革理清了內部管理機制
『雖然近兩年來有關中國體操隊人事斗爭的傳聞不斷出現,但由於人事改革理清了體操隊內部的管理機制,實際上中國體操隊的實力卻在迅速恢復和提昇。』體操界某權威人士今天向記者介紹說。
『一些老運動員繼續發光發熱,如楊威、黃旭、張楠等,小隊員也在不斷成熟,如陳一冰、龐貝貝等。在新的管理機制下,中國體操隊的教練員、運動員的積極性空前高漲,大家都只有一個心思,那就是認真訓練,不斷創新,爭取最好的比賽成績,其他的事情都不會再乾擾和影響教練和隊員。這兩年,除了李小鵬、楊威等一些老隊員保持世界最高水平外,肖欽、程菲等隊員在鞍馬、跳馬等項目上也確立了領先地位。』這名權威人士評價說,『中國隊的整體實力達到了一個鼎盛時期。』
隨著中國體操隊實力的恢復和提昇,高健、黃玉斌原本緊張的師徒關系也在逐漸緩和。今年2月,記者們在采訪中國體操隊時忽然發現,已經一年多沒在體操訓練館現身的黃玉斌重新回到了體操館——黃玉斌正式『復出』了。
知情人士透露,黃玉斌和高健的矛盾已經消解。至於過去的恩怨,黃玉斌在『復出』後曾表示:『過去,我因為年輕,也可能是執教道路比較順利,在為人處事方面有很多不妥之處,教學的思想方式也有偏頗。高指導是中心主任,更是我的師傅。我們曾經因為溝通問題在工作上產生一些分歧,我也有很多事情做得不周到,但我們的初衷都是為了體操事業。現在的中國體操隊是要從低谷向巔峰重新攀登,我們最需要的就是團結和拼搏。』
消除了『內耗』的中國體操隊,在總教練黃玉斌『復出』8個多月,就在丹麥取得了巨大成功,而實際上,由於本屆體操世錦賽的單項比賽尚未開始,中國隊奪金的勢頭肯定還將延續。
表面平靜的高健,今天也難抑內心的激動,他甚至有些擔心,中國隊不要因為奪金勢頭過猛而讓小隊員們沾沾自喜。因為中國隊的目標是2008年奧運會,那纔是一個真正考驗全隊的戰場。
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