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新法人代表陳家松的入主,表面上看為遼足注入了一絲生的希望。不過,遼足球員似乎對這個法人代表並不『感冒』,而對俱樂部慣用的『左手換右手』的伎倆,球員們也是司空見慣、心知肚明。難怪,當陳家松為球隊增加10萬元平球獎金來作為球員的見面禮時,得到的竟是一片噓聲。
陳家松沒帶來安全感
俗話說得好,『新官上任三把火』,陳家松也不例外。上周六,在遼足執行董事張曙光的陪同下,陳家松首次以遼足法人代表的身份現場督戰了遼寧隊的客場比賽,並在賽後為球員增加了10萬元的平球獎金。不過,在這『第一把火』過後,遼足又恢復了平靜。球隊的日常訓練仍然只能借用綠島體育中心的人造草坪,外地球員則只能『寄宿』在二股東省體育院的球員宿捨中,球隊並沒有因為法人代表的更換而有起色。
『遼足現在不需要任何形式上的變化,也不需要捕風捉影的炒作。需要的是實打實的投入,真正讓遼足發生質的變化的投入。』對於俱樂部更換法人代表一事,遼足球員似乎並不關心,他們關心的只是大股東能否給球隊投錢,能否從根上讓遼足換一種活法。然而,陳家松含糊其辭、模棱兩可的『遠景規劃』並沒有給球員帶來安全感。
擔心球隊年底被甩賣
其實讓球員沒有安全感的因素不僅來自大股東的『換湯不換藥』,更主要的是大股東借更換法人代表之機為自身制造了稍作喘息的時間差。其目的顯而易見,即保證球隊在不掉級的前提下維持到年底,然後將整個球隊或是集體賣到省外,或是將球員全部掛牌進行逐一出售。有知情人分析,遼足大股東應該更傾向於『將球員大甩賣』這一立即套現的做法。
『都說遼寧隊現在打出了前所未有的「精神球」,不贏球就是差了那麼一點點運氣。可有沒有人想過,遼寧隊為什麼總是無法受到幸運女神的垂青?』昨晚,隊長肇俊哲在接受記者采訪時說:『俱樂部有實力,球隊纔有運氣。』
誓把收購大旗扛到底
事實上,現在遼足大股東面前只有兩條路,要麼加大財力、物力上的投入,要麼撒手走人。然而,遼足更換法人代表之舉實際上就是走了一條『既不可能追加投入,也不會走人』的中間路線。
『維持、維持……這兩個字把遼足害慘了。在一個把維持掛在嘴邊的球隊裡踢球,讓人看不到希望,也無法讓人全身心投入到訓練和比賽中來。現在遼足要改變的就是打破維持的現狀。』肇俊哲說,他之所以一定把要收購大旗扛到底,就是要改變遼足球員的命運。上周四,陳家松走馬上任的第一天,張曙光曾表示要與小肇具體商議球員以年薪入股收購遼足一事,但事隔多日,張曙光似乎並沒有找小肇溝通的意思。不過,小肇對此卻有自己的見解,『不管俱樂部大股東怎麼想,收購一事都在按部就班地進行,我不會讓這件事拖得太久。還是那句話,要改變遼足命運只能靠我們自己。』
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