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『可惜沒打四五個』,足協杯賽前夜,回到房間裴恩纔並沒有因為首場開門紅而喜形於色,他還是再一次一幕幕地回憶起首戰的每一個細節,雨戰、上半場就換下譚斯、中場休息時的訓話……『只有復盤纔能知道問題』,喜歡下圍棋的裴恩纔已經很長時間沒『弄兩把』了,但是他知道回到武漢不會像第一次那樣輕松。
2006年的中超對裴恩纔有不同的意義,上個賽季7連勝的壓力以及女足經歷後的重整旗鼓,都賦予了裴恩纔異樣的感覺,『去年中超我向球隊提了激情、快速、體能,這是老三樣,今年我提出了新的三個要求』,在與俱樂部的交流中,他提出了『作風、技戰術和戰術紀律』的新『裴三點』,而這在首輪後被足協以及各方都一致認為是取得『開門紅』的基礎。
『作風』是裴恩纔針對06賽季球隊的實際情況作出的要求,去年聯賽結束後,球隊實行了大范圍的調整,馬成、羅昊、黎梓菲等多名內外援離隊,又補充了梯隊以及十運會隊員,隊伍的作風建設顯得尤為重要,裴恩纔認為『這些隊員攏在一起要有凝聚力必須要強調作風』。而軍人出身的裴恩纔更覺得『要把武漢隊打造出部隊作風』。
去年在裴恩纔離開武漢隊後,隊中也鬧出了不少風波,這顯然離打造部隊作風相距甚遠,一向和藹的裴恩纔不得不施重手整肅紀律,而這一次『倒下』的是裴恩纔在八一隊的舊部邸佑,在成都與西藏隊進行的一場熱身賽時,邸佑因為對對方的喀麥隆外援的小動作忍無可忍,隨即動了手,雖然很快便收了場,但是回到駐地,裴恩纔毫不客氣地把邸佑叫到自己房間,把他教訓了一番,然後命令他回去寫檢查。教練組研究決定罰款1000元。
當天晚上,全隊開大會,邸佑在大會上念了這份多達一千餘字的深刻檢查,裴恩纔說:『這種行為哪像是職業球員,這再不處理,以後沒法帶了。』這件事情後隊中再無人敢違反隊規,邸佑也因此成為2006年武漢隊目前為止唯一一位受罰的隊員,裴恩纔的一個預見則是『今年球隊的作風肯定會比去年好。』
與沈陽金德隊的上半場是裴恩纔極其不滿意的半場球,當晚比賽結束後,他認為『這是球隊執行戰術不堅決的結果』。在上午的准備會上,裴恩纔照例講了30分鍾,其中大部分是針對性的戰術,裴恩纔講了一個備戰細節。
頭天晚上裴恩纔也研究了沈陽金德的錄像帶,他發現了對手進攻的一些基本線路,而武漢隊的後腰和兩個邊前衛的位置是成敗的關鍵,於是在上午特意找到王文華、周熠兩名隊員,詳細講解了比賽的要求,裴恩纔不否認『我對關鍵位置的球員的要求是強調得多一些,他們的發揮能帶動這個隊的狀態』,可是雨戰中,隊員們也有些縮手縮腳,『把賽前布置的東西都給忘了』,中場休息,裴恩纔一番引導纔讓隊員平靜下來。
下半場王文華的發揮也讓裴恩纔很滿意,用他的話來說就是『下半場纔打出了泰森的味道』,防守出色而且能一擊致命的泰森已經成為裴恩纔掛在嘴邊的一個『足球術語』,但他表示:『2006年武漢隊比去年更多了一些技術好的隊員,怎麼讓他們跟整體融合在一起,是我重點考慮的。』
像對王文華的賽前指點,證明訓練和比賽的針對性是裴恩纔始終提倡的。今年一個最明顯的例子是一月份的體能測試,當時武漢隊也有近十名隊員未過體測線,但是球隊也有一些客觀原因,比如參測人數過多,武漢隊報名人數居然達到了35人,但是隨後裴恩纔的訓練收到了效果,當時他對這些未過關的每個球員制定了針對性的訓練,結果補測時全部過關,因為『那些訓練計劃都是根據每個人制定的』。
『裴三點』的戰術紀律,是裴恩纔在比賽中要求最多的,首場比賽中,『下半場我看著場上的比賽,這下半場就打出了我想要的感覺』。當然這只是開頭。『飯要一口口吃,仗要一仗仗打』,裴恩纔說:『這話有點俗,但是必須這麼說。』
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