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06賽季,深足重新穿上了綠色球衣,但背負的,卻只是個精神廢墟罷了。眾大佬逃亡,只剩下心灰意懶的李毅,而他,甚至讓出了隊長袖標。深足到底將成為扶不起的阿斗,還是一躍而起的黑馬,連他們自己都說不清楚。
矛盾1工資漲,凝聚力強?
都以為深圳隊今年大幅降薪了,但實際上並不是這樣。除了李毅、陸博飛和陳永強下降外,其他球員的工資不降反昇。
深圳隊工資額的大幅下降,是因為李瑋鋒、楊晨、李雷雷、周挺和李明這些高薪球員的悉數離去。除了以上大佬外,深圳隊的眾多隊員上賽季僅僅拿著1.5萬到兩萬的月工資,而本賽季,他們的月工資漲到了3萬。以左右前衛黎斐和李健華為例,上賽季兩人的基本工資為5000元和1.5萬元,本賽季成為主力後,黎斐漲到了兩萬,而李健華則拿到了全隊最高的3萬元。
深圳隊的整體情況和工資一樣,隨著大佬的減少,球隊矛盾少了,差距也拉近了。雖然實力驟降,但凝聚力和戰斗力無疑在提昇。李毅脫下隊長袖標,忻峰和李健華擔當隊長,恰恰反映了深圳隊今年的『平民路線』。『忻隊長』管比賽,『小李隊長』管生活,從吃飯排隊到公布一周訓練安排,從隊會踴躍發言到訓練場上大呼小叫,後大佬時代的深圳隊,的確有點新氣味。
矛盾2保級還是爭八?
不過,球隊內外並非歌舞昇平,起碼在賽季的目標上就出現了兩個不同聲音。球隊的目標是保級,而冠名商則要求前八。
當初王寶山與新泰順達成的協議,以及後來一系列買賣球員的舉動,都表明了新賽季深圳隊的目標只是『少花錢』,只要能實現保級就行了。王寶山也一直這樣對外發布。但是,事情在金威啤酒冠名後發生了變化。在金威與俱樂部的協議中,明確規定以『前八』為底線。如果深圳隊今年打不到前八,金威的贊助款將減少。但是,深圳隊的所有引進,都是按照『保級』規格進行的,這個時候要求衝前八顯然不太現實。
上周套票發行儀式上,有深圳球迷追問王寶山為什麼將目標定得這麼低,王寶山的回答是『從實際出發』,這就難免引起金威方面的不滿了。如果說目前只是這種不滿的開始,那麼隨著中超大幕拉開,一旦深圳隊出現連戰不勝甚至跌落榜尾的情況,贊助商與球隊的矛盾將被徹底激化。
矛盾3 『黨爭』再次上演?
新賽季深圳的實力確實下降了。前場有李毅、丹尼爾、陸博飛坐陣,實力似乎稍有上昇,但中後場卻慘不忍睹——4大中衛和主力門將的離開,讓防線元氣大傷。忻峰、馬裡科和袁琳無法讓人放心,替補隋東陸和李洪洋在熱身賽中更是表現不佳。至於肖建佳和周佳把守的大門,更是被王寶山列為最讓人傷心的位置。熱身賽上,0比2輸給中甲延邊隊就是最好的證明。
深圳去年的內亂很大程度是因為大佬、老板和主教練三個核心無法達成一致。今年大佬走了,但並不代表『交戰』完結。在結束了大佬『一個核心』的時代後,王寶山渴望成為下一個朱廣滬式的『老大』,而始終藏在幕後的大老板對球隊的控制欲望更是前所未有。圍繞要不要外援、要不要花錢,老板和王寶山已經產生了分歧,而且分歧將隨著投入的增加而加劇。同時,球員中也必須誕生一個新核心。就算不是李毅,也必將有其他人站出來。移民球隊到底是不是只能有一個核心,將在『後大佬時代』的深圳隊得到答案。
我們承諾:不假不賭
特約記者袁湘深圳報道『誠信足球』是深圳俱樂部2006年重點打造的品牌。為此,總經理孟慶森制定了一系列嚴格的規章制度和保障程序。昨天(7日),深圳隊全體簽署了《承諾書》,保證『不踢假球、不賭球、不罷賽、不在賽場內外使用暴力』。孟慶森還宣布,一旦教練組和俱樂部認定有球員不正常,不需要證據直接開除。
俱樂部甚已將『誠信』的概念變成文字寫在合同中了,他們首先承諾『絕不欠薪』,並將所有工資和獎金條款文字化,發放條件、發放數額、發放時間都白紙黑字寫在合同中。孟慶森說得很明白:『俱樂部欠薪,球員可以憑此到法院起訴。』當然,有得必有失。俱樂部在合同裡也寫得清清楚楚。出勤率達不到70%的球員沒有資格拿全額工資,避免了上賽季兩位球員動不動就稱有傷缺席訓練的問題。同時,拿3萬最高工資的10位主力隊員必須達到70%的上場率,否則也要扣錢。
為了保證『誠信足球』的開展,保障贊助商的利益,金威要求深圳隊全體簽訂了《承諾書》。不過對於中國足球來說,承諾當然是不夠的,因此,孟慶森還准備了『獎與罰』。首先,深圳隊增加一個『敢斗獎』,獎勵表現最好的一個或者幾個球員,如果有人拼到受傷,俱樂部會增加其獎金。同時,就算球隊輸球,只要表現拼命,俱樂部照樣發錢獎勵。與此同時,孟慶森借鑒了大連俱樂部的經驗,對有問題的球員不再找證據,而是選擇直接處理。『這是我們對付假球的惟一辦法,希望大家理解。』
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