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『啪啪啪!』7月5日晚21點,蘭生大酒店二樓的餐廳裡響起了一陣陣打撲克的聲音。滬深大戰前夜,深足隊員們是在打牌中度過的,在激戰的人群中,身著白色T恤的深足主教練郭瑞龍也『與民同樂』。
一個半小時後,郭瑞龍坐到了記者的面前,接受晨報記者的獨家專訪。品著鮮美的橙汁,點上一支香煙,郭瑞龍的輕松令記者詫異。跟記者聊得投機的老郭,甚至兩度將教練組的會議推遲。
一個小時的采訪中,郭瑞龍妙語連珠,對諸如"球霸"等敏感話題也毫不回避。在談到前段時間被媒體炒得火熱的"球霸"問題時,郭瑞龍甚至說:『'球霸'不是多了,而是少了。』
要證明自己就會迸發力量
記者:在您接手深圳隊的時候,深圳隊的狀況非常差,亂作一團,您為什麼敢接這個爛攤子?
郭瑞龍:人們乾一件事情,總是要分析,將規律把握准,而我正是看到了規律,所以我敢接。上一任教練跟隊員間有很多恩恩怨怨,教練組當然有他們的苦衷,這些我都能理解。而運動員也有他們的苦衷,有他們的不平。我預計到,我接手之後隊員的逆反心理會迸發,他們肯定會在某個階段比較團結、積極向上,進取心也非常強。因為我知道他們都是很好強的,他們要證明自己,要證明一些東西。
記者:亞冠跟水原的比賽證明了您的判斷?
郭瑞龍:對,一點沒錯!如果再跟他們打,我們不一定能夠打得過他們。比賽之前,我就跟媒體講,他們只有60分鍾的體能。通過我的訓練,能夠提高到70分鍾或者80分鍾,但最後那點時間,就要靠隊員的意志力來支橕。當一個人處在絕望之中,要反抗,全身的細胞就會被動員起來,就有可能發揮出比平時高出幾倍的能量。
記者:您覺得深圳隊前一階段的戰績並不是他們真實實力的體現?
郭瑞龍:應該講這支球隊是有實力的,如果沒有實力的話,也不會有6個人去國家隊。但是我們在個別位置,特別是關鍵位置上缺少強有力的隊員。
前鋒自身能力還是有限
記者:能具體說說您覺得哪些位置上還有問題?
郭瑞龍:比如說前鋒線,現在相對疲軟。另外,鄭智、鄭斌走了之後,中場的組織也出了一點問題。
記者:前鋒線人員並沒有什麼變化,還是去年奪冠的那撥人?
郭瑞龍:李毅、楊晨、吉馬現在的狀態並不是很好,他們本身的能力也是有限的。
記者:包括李毅?
郭瑞龍(沈思兩秒):從去年到今年,他一直沒有進什麼球。但是我要特別強調的是,這孩子非常努力,而且相對比較單純,他並不是那種油腔滑調的人。
已經聞到了硝煙的味道
記者:當隊員跟前任教練的矛盾漸漸淡去之後,您怎麼辦?
郭瑞龍(得意地笑):我感覺到了,也聞到了一點硝煙的味道,現在矛盾已經開始轉化了。
記者:跟國際隊的比賽,讓您感覺到這種味道的吧?
郭瑞龍:是的。那場比賽之後,我一直睡不著,直到凌晨3點,我纔想明白了。
記者:下一步准備怎麼辦呢?
郭瑞龍:我要加強管理。按照一般人的思維邏輯,一說到管理就是生活管理,而我並不這麼認為。我覺得管理分幾個方面,包括訓練中的嚴格管理、生活管理,還有比賽管理。這幾個管理的中心是訓練管理。
記者:為什麼說訓練管理是最重要的?如果生活上出問題的話,訓練質量就無法得到保證了。
郭瑞龍:比賽是運動員在比賽,不是你自己在比賽。你在場邊再喊再叫,都沒有用,他聽不到。而他在比賽場上的組織性、紀律性,是他在平常訓練中養成的。生活管理是保障訓練的,比賽是訓練的最終體現,但核心是訓練,所以我一直反對以賽代練。訓練不好,比賽也不會好。
記者:您的意思是您下一步主要要抓訓練?
郭瑞龍:我感到比較欣慰的是,隊裡沒有形成幫派,進而影響到訓練比賽。比如廣州的幾個平常喜歡在一塊,這是非常正常的,我覺得只要不違反原則就可以了。作為球隊來講,朱指導(前深圳隊主教練朱廣滬)前幾年抓的就是團結、凝聚力的問題。目前這支隊伍的穩定團結方面問題並不是很大,當然不是說沒有問題。現在的主要矛盾是訓練問題,我要在訓練上再下一番功夫。訓練的問題就是如何提高訓練質量。我讓你跑5米,你別給我跑3米。我讓你快跑,你別給我慢跑。
記者:訓練上面的問題,是不是也和前一段訓練不很系統有關?
郭瑞龍:有關系。春訓的准備期就不是很好。
我說的『球霸』指的是霸氣
記者:前段時間,深圳隊隊員的生活問題引發了很大的爭議,您怎麼看?
郭瑞龍:生活上面,隊員不是沒有問題,『金無足赤、人無完人』。生活問題我覺得是存在的,但絕不像媒體炒作的那樣,如果是那樣的話,性質就變了。
記者:那隊裡到底有沒有外界所謂的『球霸』?
郭瑞龍:在這個問題上,我覺得要分清楚是敵我矛盾還是人民內部矛盾。單就『球霸』這個問題來講,我覺得中國缺少『球霸』。(看到記者目瞪口呆,郭瑞龍繼續說)我說的這個『球霸』,不要往歪裡想……(喝了一口橙汁)你要有這種霸氣,在訓練中、在比賽中,要能控制比賽,要能『霸』到這個份上!另外,落後的時候,仍然要有贏球的信心。大連隊為什麼一直能拿冠軍,就是有一種霸氣,落後不急,一球一球追。至於報紙上說的,我不同意。一名運動員,憑他的資歷、他的閱歷,能像報紙上炒的那樣搞得像什麼黑社會似的?這是不可能的事情。
怕李瑋峰說明教練沒水平
記者:說說李瑋峰吧,像『球霸』嗎?
郭瑞龍:李瑋峰是個非常敬業的孩子,他不是沒有缺點,他也有缺點。但我可以負責任地說,他在訓練中是最努力的,他知道要踢好球,贏得大家的尊重和認可,就必須好好練。這是很多運動員在實際訓練中做不到的。
記者:他會不會太有個性了呢?
郭瑞龍:我可以這麼說,凡是沒有個性的隊員,就不太可能成為出色的隊員。
記者:碰到像他這樣的隊員,有些教練是不是可能會有點犯怵?
郭瑞龍:如果教練怕李瑋峰的話,那只能說你教練沒有本事了。作為一名教練,如果被一名隊員給鎮住了,那你這個教練是乾什麼的呢?
記者:您怎麼處理跟李瑋峰這樣的大牌球員的關系呢?你平常會不會批評他們?
郭瑞龍:昨天上午,我還批評了李瑋峰,就是為了那張紅牌。我跟他說:因為你的下場,給全隊帶來了多麼大的損失。他主動向大家承認了錯誤。什麼時候批評、什麼時候鼓勵,這需要看准時機。另外你要在感情上跟他們溝通。感情上不溝通,僅憑自己的主教練身份就隨意批評球員,那麼即使隊員當面不說但他心裡不服,也還是沒有用的。
跟隊員一起玩玩無所謂
記者:晚上您一直跟隊員在一起打牌,您不擔心這樣會有損主教練的威信嗎?
郭瑞龍:那也是感情上的溝通,沒有必要在這個時候擺出主教練的架子來嘛!大家玩一玩無所謂。
記者:您還一直在抽煙,不怕對隊員有不好的影響?
郭瑞龍:我有我的原則。我開會、比賽場上抽煙嗎?不抽煙的!打牌是一種放松,放松的時候就不一樣了。這人呢,還是應該掌握一個度。什麼時候應該乾什麼,什麼時候不應該乾什麼。我曾經跟隊員說過,飲酒不醉則為高,好色不亂乃英豪,不宜之財絕不取。
陳永強事件影響好壞參半
記者:陳永強的事情,是不是說明深圳隊生活管理上出了問題?
郭瑞龍:陳永強出事之後,大家都為他感到可惜。這件事情是一個意外,但也有他自身的原因。從國家隊回來之後,他的心態起了一點變化。
記者:陳永強的事情,是不是對其他隊員起到了一定的震懾作用?
郭瑞龍:陳永強的事情是一件壞事,但在一定程度上,也起到了一定好的作用。有一次開會,我就在會上說:你們可以去玩,去『半島』(半島海鮮大酒樓)。陳永強就是在『半島』那裡出事的。陳永強的事情,對於大家來說都是一次非常深刻的教訓。
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