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對於八一女足主帥白潔辭職,並明確列出辭職理由『球隊內有人酗酒,隊伍管理是問題』的說法,中國足球管理中心主任謝亞龍表示他並不知道此種說法。『俱樂部還沒有把具體情況反應到足協。』謝亞龍說:『只有知道了事情的真實性,纔能再做詢問和管理。』
『但是在八一女足發生的事情,卻是有前車之鑒的。因為就在前不久,男足也曾發生過類似的事件。』對於這個提問,謝亞龍認為男足到底存在著什麼樣的問題,也沒有很明確的說法。但是,他卻認為,無論什麼事情,都應該按照程序來辦,也就是要先說明情況,然後再進行下一步的做法,不要總是首先想到假設,假設這事情怎麼樣就應該怎麼樣。『假設一個人犯罪了,那麼他就真的犯罪了嗎?』謝亞龍說,如果從法律的原則上來講,這叫『疑罪從無』,也就是說要重視事實,要尊重人的尊嚴,要以人為本,在八一女足的事情上,還是男足的事情上都應該先剝去假設的外衣,然後再針對事情做進一步的詢問與管理。
換言之,不要聽取一面之詞,要在有事實、有依據的情況下再出做結論。所以,盡管在聽取了八一女足此種說法的一番描述後,謝亞龍還是表示需要對此種說法進行進一步地了解,現在他不能發表任何言論,因為無論什麼樣的言論都會對八一女足球隊一事產生不負責任的後果。
但當說到球隊教練員和隊員之間如何相處纔能使球隊不發生茅盾,而朝著好的方向前行時。謝亞龍表示:『任何運動隊首定的都是要加強管理,提高人的素養還有合作意識。』但隨後,作為運動員出身的謝亞龍對球隊內部的教練員和運動員之間存在的矛盾問題,表示很理解,他認為這些是屬於正常范疇的事情。『因為在一支運動隊,哪怕這支球隊的教練員和隊員之間關系相處得有多麼的好,他們之間也會存在著一定的矛盾,但是這種矛盾並不是不可調和的矛盾。』謝亞龍解釋說,『這種矛盾是來自運動本身的,因為大的運動量會讓參與運動的人產生焦慮感,而這種焦慮感會間接導致運動員和教練員的脾氣過急、火氣過大等現象出現,一般情況下,這種矛盾都不會存在時間很長,往往是訓練的時候存在,但訓練過後矛盾就會隨著訓練強度的平復而平復起來。』
不過,對於八一隊的這種『矛盾』,謝亞龍認為,『首要要尊重俱樂部方面的意見,相信他們能處理好這件事情,更何況俱樂部是獨立的企業,中國足協也不能對此事進行過多乾預,相信俱樂部會把握好這個度。』
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