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正在一門心思將足球『泛08化』的中國足協和掌門人謝亞龍,日前收到了全國政協經國家體育總局發送的『政協第3788號提案』,總局要求足協就提案涉及的問題做出答復。今年3月召開的全國政協十屆三次會議提案共立案4375件,其中之一是《堅持足球職業化的改革方向不動搖》,這也是唯一一項涉及中國足球的提案,提交人是來自河南的全國政協委員胡葆森。
提案是政協委員、參加政協的各單位向政協全體會議或常委會提出的書面意見和建議,是人民政協履行政治協商、參政議政和民主監督職能的一個重要方面。全國政協十屆三次會議上,河南建業集團董事長胡葆森向政協提交了《堅持足球職業化的改革方向不動搖》的提案,這份提案最後被定為『政協第3788號提案』,隨即被國務院轉交給體育總局,要求總局對提案做出相關的答復。擔任房地產為主業的建業集團董事長後,胡葆森涉足足球已有十年之久,去年足協成立政策研究小組,胡葆森也是小組的負責人。
胡葆森曾任職於國務院政策研究室,其眾多的著述,以尖銳著稱。2004年3月在當選『中城聯盟』主席後,他發表了一封公開信,這封信在地產界引起了極大的轟動,也成為地產企業反思的契機,而向政協會議提交的有關足球的提案也秉承了胡葆森一貫銳利的作風。
提案中胡葆森一針見血地剖析了目前國內足球職業化改革,對很多不符合足球規律的做法和現象提出了質疑。提案不僅對職業化改革同時也對各級國家隊的組建提出了更多的設想。胡葆森認為『以俱樂部為主體、以聯賽為根本』的構思,並對現在足協拋棄『聯賽為本』的思想,以國家隊為重的工作作風提出了尖銳批評,『每逢大賽,『聯賽為本』便被置於腦後,『出線足球』成為足協工作的指導思想,往屆足協負責人一概照此辦理,新任足協領導亦不能免俗』。
同時胡葆森對足球因為『金牌戰略』的影響並不受重視也提出了異議,他在提案中表示『所謂「職業化」只是作為實現「金牌戰略」的一種輔助手段,社會資源僅僅被當做體育界的一項「財源」時,「足球改革」實際上已經徒有其名了。因此,造成中國足球目前面臨困境的原因,並非「職業化改革」,而是改革方向的偏離甚至逆轉所導致的「改革」的異化』。
在提案中,胡葆森中肯地向足協以及各界提出『認真總結十餘年改革的經驗教訓,直面現實,正視矛盾,擯棄「投機取巧、急功近利」的機會主義態度』,盡管這些話都十分尖銳,但在會上也得到了來自與會代表的支持。
胡葆森:不能因為奧運不顧一切
中國足協收到了『政協第3788號提案』,記者5月17日下午采訪了提交人——全國政協委員、河南建業集團董事長胡葆森。他的看法很明確:足協必須拿出一個符合足球規律的長期發展規劃,而不是兩眼只盯著08奧運會。
《足球》:當時為什麼想到提交關於足球的提案?
胡葆森:我在提交提案前對中國足球的現狀進行了思考和研究,我的提案是交給總局的,希望他們能重新審視目前中國足球的現狀。
您認為現在中國足球的問題出在哪裡呢?我認為中國足球首先要有一個方向,如果沒有一個規律性和方向性的目標,足球就會出危險。我認為不能把一切責任都由一個人擔起來,比如閻世鐸坐在那個位置上,就把一切都交給他一個人,這是最危險的,我認為應該制定出一個方向和目標。
能不能具體談談?需要認識到必須建立一個權力機制,創造一個很好的空間。足協主席並不一定要精通足球技術性的問題,像NBA主席斯特恩,他也不會打籃球,但是他能領導整個NBA發展到今天的地步。這需要的就是一個發展的機制,有了機制的約束纔能引導整個事業健康地發展。
那麼,在經營俱樂部方面您有什麼想法?我認為體育產業與做企業是相通的,足球走向職業化也必須經受市場的考驗。在具體走的過程中遇到危機,這就說明走得並不正確。現在足球的職業化是要找到足球的規律,我們是房地產企業,就可以把經營思路和模式借鑒到足球中來。
現在民營企業搞足球似乎搞不過國企?我不這麼認為,我認為足球俱樂部的經營好壞跟投資主體沒有關系,近年來一些國企也紛紛退出了,現有的國企也不敢大手大腳了,更多的民營企業進入到足球當中,從短期看可能會得出這樣的結論。我認為不管什麼性質的企業,都要保證自己體內良性發展,這需要務實。
過去十年我們首先要保證主體,也就是建業集團房地產經營的健康發展,但與此同時,俱樂部也漸漸地發展起來。打個比方,有些球迷看球,但是不買我們的房子,有些球迷買了房子卻不是建業的球迷,五年前這兩方面客戶交叉的人很少,但是今年不同了。我們需要把經營看得更重要,首先是打基礎,然後纔是發展。具體到足球上,今年我們衝不上去,明年再接著來,而不是不管死活先投入幾千萬衝上中超再說,我們建業一直都很理智。
怎麼看待現在的中國足協?足球的發展不是一朝一夕的事情,要有一個5年、10年甚至20年的規劃,不能急功近利。必須要有一個符合足球發展規律的東西作為計劃,現在的足協領導不能只盯著08奧運會。我認為應該『規劃為指引,聯賽為基礎』。相對這些長期的發展規劃,08奧運其實並不重要。
你會不會找個機會當面向現在的足協領導提出這些看法?那要看是否有合適的機會,我認為足協的領導必須努力去尋找一條先進的符合規律的發展之道,然後與我國國情相結合,做一個適合未來的計劃,這是衡量工作成果最重要的標准。
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