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『遼足的這套降薪政策已在球隊內部初獲成功,中國足協正在准備把遼足模式推廣到全國范圍內。』在昨天結束的中超老總會議上,中國足協副主席楊一民充分肯定了遼寧足球俱樂部在2005年初推出的工資模式。
今年,遼足俱樂部在與球員簽訂工資合同時完全貫徹執行了中國足協『百萬封頂』的要求,對球隊的所有成員都實施了降幅達到百分之五十的降薪大手術。眾所周知,遼足的這次降薪簽約進展得極其順利,俱樂部常務副總經理黃祖鋼在海南桂林洋基地幾乎沒遭遇到任何阻力便一舉簽下全部36份合同。
這個『大勝仗』被媒體曝光之後,立刻引起了中國足協和其他一些俱樂部的關注。在昨天的老總會議上,楊一民特別探討了遼足的工資模式,與會十幾家中超老總中,除了財大氣粗的魯能和申花兩家俱樂部外,其餘諸家都明確做出了贊同表態。楊一民當場宣布,由遼足俱樂部執行董事張曙光所起草的《中國足球工資方案》將被中國足協直接當作紅頭文件下發到各俱樂部中去。
再過幾天,中國足協將收各俱樂部的工作合同文本,楊一民表示:『我們將按照這個工資方案來核查各俱樂部的工資合約,違規者將受到重罰。』
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