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在您14年的國際裁判生涯之中,您得到最多的是什麼,最大的遺憾又是什麼?
要說遺憾每一場比賽都有,裁判工作吸引人的地方就在於它的不可知性。事情是不變的,年輕的時候可能有一種理解,隨著閱歷增長10年或14年之後,還是同一件事情還是同一種判罰,但是對事的看法可能會有一些新的變化。14年過去了,我覺得自己對足球的理解比開始的時候要深入了一些,但很難用語言來形容到底是哪些方面深入了,我認為通過比賽大家能感覺出來。特別到最後這幾年,亞足聯把一些重要的比賽給我,為什麼?並不是因為14年我們的關系熟了,而是他們認為把比賽交給你,你肯定能夠完成好。我覺得這就是成熟的一種表現。
後繼無人是聳人聽聞
您離開之後中國裁判在國際賽場上處於一種青黃不接的狀態,您考慮過自己接班人的問題嗎?有傳聞說這次亞洲八強賽就將沒有中國裁判的身影。
八強賽都是以組的形式選派裁判,一場比賽不可能讓四個國家的人執法,如果要去中國肯定是一組裁判。至於說到底有沒有中國裁判的身影,傳言的畢竟不是事實,而且亞足聯不可能這麼早就定下裁判人選。但是他們說的也並不是空穴來風,沒有根據的,也是通過近些年各國裁判在亞洲受重視程度推測的。
以前中國足協主推的裁判還有孫葆潔,他也曾一度頻繁出現在國際賽場上,但現在不知什麼原因一下就離開了大家的視野,您覺得為什麼會出現這種問題,是源於裁判能力問題還是中國足球地位問題?
我看過一些相關的報道,可能記者有他的角度,但我覺得並不像他們說的那麼懸。『陸俊離開之後中國就沒有人接班了』,這種話說得有點聳人聽聞。應該說中國還是有幾名不錯的裁判的,我們要給他們一段時間讓亞足聯認識他們,像我剛纔講的裁判監督的工作就包括發現一些年輕的裁判推薦給亞足聯。
說中國裁判無人可用了,我不贊同這個觀點。但至於說他們能不能一下就達到陸俊這個位置,這個我覺得也不用回避,他們目前確實達不到。他們必須要經過一個過程,亞足聯的認同是通過他們的工作,而不在於非要推出誰來,這種『推』是我們的一種願望,但最主要的還是取決於裁判員的個人能力。每一場比賽都是考試,能不能得到認可,要看你能不能把每份答卷都答好,就像中國的一句老話——師傅領進門,修行在個人。我們不能單純地說國際賽場上沒有中國裁判了,就證明中國裁判不行了。可能有一些優秀的裁判還沒有被發現,這需要一個過程,當然越快越好。
我記得以前國家隊只要有大賽,您都要先給他們上一課,提醒隊員裁判尺度以及一些該注意的問題。您出現在國際賽場上,一方面是代表了我們的裁判水平,另外對中國足球也是比較有利的,我們可以通過您隨時了解規則的最新動態。
我覺得是這樣,但是這種形式還應該改變,我不贊同只是臨時上課加深印象,我希望這可以變成長期性的課程,而且不單是國家隊,各級隊都應該有這種課程。當然在每次大賽之前,我把了解到的國際統一尺度反饋給國家隊,目的是讓他們在場上不會縮手縮腳,能夠迅速適應比賽環境。舉個例子,比如你要去北極,我事先告訴你北極有多冷、白天晚上都是幾度,這些你都有所准備,你真到了北極適應起來也會比較容易。一名裁判如果不能了解國際上最新的動態,不能把最新的信息帶回來,對我國足球水平會有所限制,裁判與國家的運動發展還是密切相關的。
在您離開國際賽場之後,短時間內是不是沒有人再能把這種信息帶回來了?
不會。我們的裁判還能出去,帶回信息不成問題,但是頂級的重要的比賽不一定都能參與了,這裡面的關系是非常微妙的。如果我們的裁判能經常去執法八強賽,八強賽那些國家也會來執法我們的比賽,這個相互之間不能說是制約,但也是一種微妙的交流。
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