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針對外界有關新一屆中國女足主教練競聘過程透明度等問題的議論,中國足協副主席薛立14日在新聞發布會上表示,選帥其實並不神秘;競聘方式也不是她的『發明創造』,其他項目早就采用過。可能是在教練班子和隊伍的組建以及一些必要的手續上需要一定的時間,所以讓大家有一種『千呼萬喚始出來』的感覺。
薛立解釋說,主教練的競聘就像是一場考試,原則上除了應試者和考官,其他人員是不允許進入考場的,並不是足協有意在公開性上做文章。她認為此次競聘是相當嚴謹和科學的,在4位參加競聘的教練對於各種題目給出各自的答案以後,專家組經過認真的研究提出了非常詳盡的意見;然後,這個初步意見交由中國足協主席會議討論,經過3個多小時的討論,最終形成一致的結果上報國家體育總局。
至於此次選帥的標准和原則,薛立承認確實考慮了教練培養的可持續發展的因素。
另外,她談了對中國女足前任主教練馬良行的評價。她指出,由於對世界女足的發展形勢估計不夠充分,針對性的備戰措施不夠,馬良行未能帶領中國女足在世界杯賽上取得大家期望的成績。在世界杯賽後,足協召開過總結會,她本人也與馬良行深談過兩次。薛立希望馬良行現在能去充充電,加強學習,在訓練指導的薄弱環節有深刻的認識,中國足協也會為此創造條件,希望他將來能夠回到女足界,因為中國太需要這樣年富力強的女足教練。
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