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帶著憧憬來,馬特拉奇年初出任泰達康師傅隊主教練;載著失望去,年末老馬解除三年合同離職回國,泰達轟轟烈烈聘請的中國足壇第一位意大利教練,灰頭土臉地離開中國。
盤點馬特拉奇,可以將某些失誤歸結為這個外國老頭的固執、指揮失誤、用人等等,但如果將衝超險些未果的全部罪責都歸結在老馬頭上,是顯失公平的。就拿球員的能力來說,來自以『鋼筋混凝土』防守著稱國度的馬帥,面對的建築材料,水泥標號不高、鋼筋拉力不足、沙石穌脆,馬帥縱有極高的設計水平,也難以構築堅固的鋼筋混凝土。
這一點在起用年輕隊員上尤為突出。在衝擊中超的特定歷史條件下,這也為老馬的失敗埋下了伏筆。聯賽初期,馬特拉奇開始對球隊大刀闊斧的改革,張爍、盧彥、劉巍、魏仲虎及後來的何揚等一批小將擔當起主力。當成績好時,津門一片贊揚聲;而當幾場不勝時,『用人不當』的罵聲一片,特別是在後衛線一名年輕隊員的使用上,一而再,再而三的連續失誤,直接影響到了球隊成績。而馬特拉奇曾表示,『不是為用年輕人而用年輕人,而是因為他們的訓練水平高』,但由於某些訓練很好的球員難堪大任,也導致老馬被架空。
即便老馬有諸多不足,但俱樂部和中方教練組對馬帥的監督、建議、溝通等方面的作用哪裡去了?上海申花用外籍主帥時第一天就表態:『你是「總統」,但我們還有顧問委員會和技術教練委員會,在大事決策上,你要尊重「兩會」。不是在任何事情上都一個人說了算。』馬帥本人臨走時也感嘆,『我對球員還不是很了解』,『在語言上我也無法和隊員們溝通』,而這些細致的工作又有誰來做呢?
其實,馬帥使用年輕隊員並沒錯,最後戰國際,張爍、盧彥的進球也說明了一些問題,只不過在時機上有些不對。當俱樂部和中方教練都沒有意識到衝超的危機時,老馬又怎能有緊迫感?可以想像,如果知道有後來的危險局面,打死老馬,他也不會用那麼多年輕人,就像前兩年內爾松一樣,照舊用一批老將支橕。
馬特拉奇在指揮上有固執的一面,對遼寧、雲南、四川隊的比賽,都是換人後,或被逼平,或落敗,被稱為『老馬換人就輸球』。反過來講,換隊員也是一種需要,歸根結底還是板凳深度不夠。我們國內實行的都是上場時間計酬制,個別隊員上不了場就有情緒,罵馬帥是『馬眼』,影響了隊內團結和球隊的戰斗力。馬帥臨走前,向天津隊提出的第一點建議就是:『希望隊員們在踢球時要認真、團結。』(張明)
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真沒想到泰達還是這樣不爭氣,人家都開始着手新賽季的準備工作了,泰達還沒斂齊隊員的一千字檢查呢。年年如此,人家都訂好了滿漢全席,泰達卻連一泡熱屎都吃不上。我的朋友跟張遺瘋挺熟,他們對那個人的評價就是三個字,臭狗賴!大家知道高峯爲什麼和俱樂部賭氣,以致在場上表現惡劣嗎?張疫瘋竟然去泡那英,他也不尿尿照照,長的根山芋掉地上垛兩腳似的。找外援他要抽頭,隊伍管理他根本管不了,因爲他根本就不懂。我愛天津足球,愛泰達。但不愛泰達隊,他讓我失去了以往對他的那種熱情,他叫我失望了。我希望泰達能夠重視泰達足球俱樂部的現況,他也代表了泰達開發區的形象,不要讓他像個沒人管的野孩子似的。不用找什麼能人,較孟羣回來就行。希望明年的中超能給我們一個驚喜而不是驚嚇。