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在日前召開的全國籃球訓練工作會議上,籃管中心負責人把教練員問題概括為三句話,『一、職業意識需要加強;二、學習和創新不夠;三、理論與實踐嚴重脫節』。為此,籃管中心制定教練員十年培訓規劃,推出了一系列新舉措。
籃管中心推出的舉措包括:為了打破以往『師傅帶徒弟』的舊模式,規定從2005年起凡是運動員退役後必須參加為期兩年的培訓班纔能執教,期間除了學習籃球理論外還要掌握計算機、外語等技能。為提高中國籃球教練員的理論水平,要求所有在中國籃協注冊的教練員每年都要完成一篇不少於3000字的論文或者訓練總結,並在內部刊物《籃球綜合信息》上開設教練員論文專欄促進交流。此外每年還將邀請中青年骨乾教練到國家隊隨隊學習。
其實,中國籃協從1998年就開始舉辦教練員培訓班,並先後從美國、立陶宛、俄羅斯等籃球強國請來專家講課,宮魯鳴、阿的江、閔鹿蕾、王非、張斌、馬躍南、陳德春、馬連保、李秋平、張勇軍、孫鳳武、何軍、柳青、熊艷等目前活躍在一線的教練員都曾經參加過培訓班。不過,短期的交流雖然可以起到開闊視野的目的,但難以真正提高教練員的全面素質與水平。這也是籃管中心此次制定教練員十年培訓規劃的原因所在。
據了解,籃管中心還將設立年度『中國籃球優秀教練員獎』,並以奧運會為周期設立『中國籃球奧運會貢獻獎』、『中國籃球伯樂獎』以鼓勵優秀教練。中國籃球管理中心副主任胡加時透露,明年中國籃球國家隊主教練將實行年薪制,『其數額至少不低於地方俱樂部的水平』,以促使教練員盡快成長。
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